当工人在本职工作中失误,造成对厂里一定的经济损失.厂里是否有权无限制的扣除工人工资呢?如果不是,哪种罚款方式或处量方式才是正确的呢?

我们公司是服装公司，此员工任职打版师职位，在职2年期满，还有2年合同期未满，由于最近工作态度不认真不积极，公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资，工作失误，公司已经做了详细记录，并且告知他本人了，他得部门领导已经签字确认，我们合作的工厂也给我们发了证明书，证明是样板的原因造成了损失，可他本人并不认可，也不确认签字，这样的状态下老板叫我扣除他的部分工资合法吗，我们合作的工厂和部门领导的证明在法律上可以做为证据吗

本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。 我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉，就投诉我在试用期内给公司造成损失。在试用期造成损失，我需要承担赔偿吗？有效期是多少？

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资

山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资

5月初我被告知辞退消息，到现在8月份为止尚未收到结算，5月第一次打电话问说下个月发放，6月第二次话询问说还没做报表，叫我自己找报表拿给他！7月8月话话询问老板，其回复说想要工资那等到明年底吧！随后公司经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 我在那公司是做文职类工作快满一年时间，期间并没签定任何劳动合同也没交任何社保之类的，而且工作期间和当辞职时都从未有被告知因...

5月初我被告知辞退消息，到现在8月份为止尚未收到结算，5月第一次打电话问说下个月发放，6月第二次话询问说还没做报表，叫我自己找报表拿给他！7月8月话话询问老板，其回复说想要工资那等到明年底吧！随后公司经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 我在那公司是做文职类工作快满一年时间，期间并没签定任何劳动合同也没交任何社保之类的，而且工作期间和当辞职时都从未有被告知因...

工程因个人工作失误造成公司5万元损失，我准备辞职，应如何赔偿？

公司老员工给出纳提供了假的老总联系资料，出纳与假老板联系，导致公司损失十几万，出纳需要赔偿经济责任吗？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是公司后来就一直没有回复我，我个人视认为公司默认了我的意见，月底的时候我提出了离职，公司也同意了，但是现在公司在没有任何通知的情况下扣除了我3000多元...