您好 我在一个私营小公司上班。刚进去的时候也没说实习没说签合同。由于我主要工作是在外跑业务所以上班也没有打卡。现在公司因为经营情况不行拖欠了我几个月的工资。我有公司通讯录 曾经的工资表 。还有名片 同事 客户可以帮我证明劳务关系 请问我怎么才能要回我的工资

您好！有个问题想请教一下您！我姐姐在一家公司任职，被老板授权签去跟一家装修公司签一份装修职场的合同，因为老总跟装修公司老班很熟，就跟她说，让我姐姐把合同先签了，折扣她再跟对方老总谈，装修好了，现在我姐姐离职了，老总压着工资不发，我姐姐协商好久也不发，我姐姐就说告公司，离职不发工资，劳动合同不签，社保开始几个月不交等，这老总估计感觉理亏，就也说要告我姐姐，说在装修上让公司多付款。我想问，我姐姐只是授权签合同，还有职场装修监工一下，装修过程种各种...

黄律师您好，我有个问题想咨询一下，我跟公司在今年的八月一号签订了第四张合同，今年这张合同上多了一条我们工人到五十五周岁自愿跟公司解除劳动合同，以前的三张没有这条，我不知道公司这样做合法吗？我们工人又该怎么办？谢谢

您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日举行考核，主管说60分及格，我考69分；但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？

您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日举行考核，主管说60分及格，我考69分；但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？

您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日举行考核，主管说60分及格，我考69分；但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？

您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日举行考核，主管说60分及格，我考69分；但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？

您好，徐律师，我想问一下我是今年四月份去刚刚离职的公司工作的，面试的时候他说的是一个月休两天，但是六月份就可以一个月休四天，节假日都是不休息，保险问题也没有谈到，试用期一到三个月，但是我第三个月就提出了辞职，但是他们一直没找上人，所以我是两个月以后离得职，在公司工作时加班也没有加班费，节假日没有三薪，保险也没有投，现在我离职了，应该是10号开工资，一直没给我开，给公司副总打电话，一直告诉我说家里有事，过两天，我想问一下，我在公司工作时没签合同，...

您好问一下试用期的合同正确签法是什么样的，刚刚签了一份，怀疑被骗

您好，我想问一下，劳动合同只有公司一份，我签了字，但是我手里没有合同，公司说合同上写着离职后三个月才发工资，我想问一下，这样的合同是否合法？里边这样的条款是否合法？