发布者:rWW3408 2011-05-31 状态:已过期 回复 (4)
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代结工资
因本人辞职,新工作位置离原单位路途较远,无法亲身回来结算,想委托他人代为结算、领取工资。
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拖欠工资
广州西屋月台屏蔽公司门拖欠我的的加班费。钱不多,1500RMB, 只是想讨回公道。
发布者:与非 2011-05-31 状态:已过期 回复 (3)
辞职不发工资
我在诸城福田雷沃重工上班,辞职了不发工资,去厂里领导就说下月发工资的时候补上,可一直没有补,我应该怎么办?
发布者:sdaa88 2011-05-31 状态:已过期 回复 (1)
单位缺失《工资审批表》影响退休金核定
我在办理退休手续,社保部门因找不到我档案中的经济师职称工资审批表,不给核准每月15元的职称补贴。目前我个人提供了经济师证书原件,单位(银行)经办人也很努力,但仍找不到其他证明材料。请专业人士帮忙解决我该怎么办?
发布者:茗一 2011-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
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我
发布者:茗一 2011-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
请问试用期辞职工资扣多少 、
我在一个厂里做了三个月不到 要辞职 那个厂里企管部说要扣一个月的工资 请问一下我能拿到那个月的工资吗? 拿到了要扣多少?
发布者:林丽玲 2011-05-31 状态:已过期 回复 (2)
关于加班工资问题
我想咨询一下关于加班工资问题。我是06年入公司的当时谈的是一周五天工作日,到06年10月份,公司单方规定一周六天工作日,而且是无报酬的,直到2010年10月又改回一周五天工作日,现在我想要回周六工资可以吗?注明:1、向公司提出这个加班费问题,公司答复在离职的时候再给研究,不离职不给研究。 2、向劳动仲裁提出此问题,仲裁部门让员工自己提供有领导签字的考勤证据,有领导签字的考勤只能在公司手中,员工手里怎么可能有呢?公司单方下达的一周六天工作日的文件是不是可...
发布者:jWj1473 2011-05-31 状态:已过期 回复 (1)
工资被扣
2009年9月之前8年,我中午下班之后,去饭堂登记就餐的学生人数和看管学生午睡;从2009年9月开始,去饭堂为学生和老师分汤。9年来,一直都无分文加班费。学校的理由是:我劳动合同的工作岗位有中午托管(注:以前只是登记就餐的学生人数和看管学生午睡)。2009年9月换了现任校长之后,校长说为了安全,不能给编外员工看管学生,却要求我中午给师生分汤。现在,老师看管学生午托每天有40元补贴,值日领导每天80元补贴,而我分汤却无分文补贴。因此,我在坚持了一年半多的分汤工作之后...
发布者:goodd196421 2011-05-31 状态:已过期 回复 (1)
我公司未与一发生工伤的员工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需
工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需要进一步的赔偿? 伤残补助是怎么弄的,需不需要鉴定后在支付!
发布者:zhaoxushuo 2011-05-31 状态:已过期 回复 (3)
工资的问题
我的工资不多。和我同岗位的人都比我开得多。我问领导他说就是那。我咋就让他把工资提了。还是调理岗位了
发布者:郭四妮 2011-05-31 状态:已解决 回复 (1)
双倍工资求助
我08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次.要求续签合同.公司说有时间通知我续签.但到现在一直没续签合同.11个月了.现在换了新总经理.对我降职.调离原岗位.让我8小时双休制度工作.无任何理由说明.逼我离开公司.我不同意多次调岗又降薪就没去岗位工作。在办公室等协商。公司不 与我协商贴通告说我不上岗被开除。现在我要求公司赔偿我10个月不签合同的双倍工资,08年签的是仓库管理职位合同....
发布者:寻者 2011-05-31 状态:已解决 回复 (3)

