现在的情况是这样的：我们公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工，从13年秋天开始的，今年五月底我的合同也到期了，现在比较纠结了。我们公司原来也就跟两三家派遣公司合作，现在听说就跟两家劳务公司合作了，以前一个部门是两个劳务公司混合的，现在统一了，我们的部门跟A劳务公司签订外包工，另一个部门跟B劳务公司签外包工，我们的部门不要我现在的劳务公司的人了，合同到期后全部转移到另一个劳务公司名下，而且我是派遣工转外包工，请问假如我不想跟新的劳务公司...

我们在一家公司工作了几十年了，现在也还仍在原单位和原岗位工作，但公司让我们签了一份合同是一家外包公司的，说没关系的，跟原来是一样的，我想问如果我们有医疗、赔偿等问题应该与谁去说？公司会不会不认帐？我们该怎么办？

我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同，公司这样作为法吗，公司要怎样补尝给我们。

您好，我是一名劳务工，在公司工作了六年，现在合同期满了，劳务公司要我们先签一份离职书后才和我们续签合同，请问这合法吗

我们在一家民营企业打工十多年，现在公司要给我们解除合同，我们该怎么维权，能得到劳动补偿吗

我们是新疆电力科学研究院的劳务外包工！和一家劳务派遣公司签的合同，之前合同6月31号到期，电科院在我们啊不知情的情况下给我们换了家公司，8月二十号找的我们签合同，但合同上没有任何内容，并告诉我们合同不签，不发工资。社保也没给我们交！我们去问公司，公司说电科院没给他，我们的薪资表。我们去电科院问，电科院的人资部和财务来回推脱，我们去找院长直接说不认识我们，到现在我们没给我们发七月份的工资，也没见我们的合同，我们现在改怎么办？

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

我在公司签订长期合同，现在公司要终止合同，让我们改签另一家公司，我们不愿意，应该怎么弄

在一家公司工作一年，没有签过合同，没有买过社保，我现在提出离职了，我该怎样维权

我是协议工在这个公司工作15年了我的档案在另一家公司现在合同到期了被解聘公司以我是协议工档案不在现公司为由给了一个月的工资作为补偿这么做合理吗我该咋办