关于婚外怀孕

我怀了男朋友的孩子，双胞胎。可是他突然离开我没有了消息。后来才知道他已经结婚了。原来是骗我的。。现在我没能力拿出医药费来流产。想问他要钱。可是他拒绝给。。怎么办？有什么方法可以治这个无情无义的人吗？他不理我，可以选择报警吗？
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在此期间他称自己未婚，我是事后才知道他已婚运用法律手段胜算多大

发布者:荏苒雅123 2011-05-31 状态:已解决回复 (2)

关于怀孕期间休病假，公司工资支付

我准备怀孕，因35岁，且去年流产过，担心再次怀孕身体吃不消，不能正常上班，想请病假在家里待产。这期间，单位应该支付我工作吗？且标准时多少？

发布者:XcX2404 2011-02-28 状态:已关闭回复 (0)

关于在起诉离婚期间，女性已经怀孕8个月了，可以自行最引产手术吗？或者生下来送人。这两个方法到底哪个

关于在起诉离婚期间，女性已经怀孕8个月了，可以自行最引产手术吗？或者生下来送人。这两个方法到底哪个比较好。而且还不触犯法律呢？

发布者:江苏盐城 2011-03-05 状态:已过期回复 (2)

关于怀孕期间的合同问题

我在一家台企上班，目前怀孕一个多月，合同还有2个月到期，目前公司考虑我的业绩不好，建议我主动离职，给我补两个月的工资，我想咨询一下，我是否应该离职，如果我不离职公司有没有开除我的权利，或者说有什么条件开除我？

发布者:wangzhidan 2011-03-22 状态:已关闭回复 (0)

关于恋爱中的怀孕

我和女友是自由恋爱，现在分手了，可是她说她怀孕了，问一下这事和我有法律上的事吗？

发布者:Omr4065 2011-03-28 状态:已过期回复 (5)

关于公司在女职工怀孕及哺乳期强制调岗减薪问题

我是2009年11月怀孕，公司在2010年2月就强行调整我的岗位，我不愿意，公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作，期间基本工资不变，奖金调低了，我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了，2010年12月31日我休产假回来，公司不但没有恢复我原来的岗位，而且还把我的基本工资也调低了，去问公司的人力资源部，回答就是公司把我调岗了，我是不同意调岗的，而且我的哺乳期还未过，我跟公司签的合同是到2014年12月才到期，我该什么办

发布者:陈陈东东 2011-04-08 状态:已过期回复 (3)

关于公司怀孕员工请假事宜

我单位有名员工自怀孕开始一直已身体不适等理由申请病假。在公司内部造成了交恶劣的影响。公司考虑她的身体将她换了较为轻松的岗位，但她仍请病假以身体不好乘车上下班不方便为由请假。她累计2011年请病假天数达到63天。请问向这种情况公司该怎么做？

发布者:nqyfj@163.com 2011-04-13 状态:已过期回复 (1)

关于怀孕8个月引产产假怎样休？

1.怀孕8个月因患有妊高症胎儿未保住，引产（顺产分娩），2.可享受3个月的生育生活津贴，但是此种情况是否等同于正常产？3.此种情况产假应该怎样休？（是否有相关法律法规？）谢谢！

发布者:uDN7049 2011-04-20 状态:已关闭回复 (0)

关于怀孕登记

你好我想咨询一下…我和对象都在外地工作…一直没领结婚证…现在她怀孕快五个月了…我们想请假回去登记…听说还要罚款，我想问一下有相关的明文规定吗？如果罚能罚多少？谢谢

发布者:YHH405 2011-04-23 状态:已过期回复 (2)

关于外遇怀孕的赔偿

他又外遇了，两年的时间。其中怀孕了两次流产了，这次又怀孕了，情形像是要流产。在这两年中多次提出过分手，但是哭闹自杀没有解决。为分手一年前给她花10来万买了车，但是还是没有分成，两年中她花光了他两年挣的所有的钱。现在想通过法律手段分手，看需要赔偿多少？

发布者:rtF5057 2011-05-17 状态:已过期回复 (3)

关于怀孕被开除是否赔偿？

您好！我想问一下，我是2007年9月进公司，2009年9月离职。后因公司又请我回去，再次入职日期为2009年10月，直到2010年5月1日才开始与我签订劳动合同，并缴纳社保。现在我已怀孕了，公司员工手册并未注明员工在职期间不能怀孕的制度。我现在每月工资+住房补贴的话是2900元，现在已我和续签了劳动合同（在签合同老板并不知道怀孕的事，无准生证），我想请问一下，如老板现在要开除我的话，是否需要赔偿，还有我是否还可要求公司补交2009年10月到2010年5月的社保及赔偿。

发布者:依依456 2011-05-26 状态:已解决回复 (4)