工伤没有去评级，工伤期间工资怎么算？是拿基本工资还是之前工作的几个月的平均工资？奖金照常发还是没有？

你好！我们在媒餐饮公司工作已六个月，公司一直没有给员工签约劳动合同，也没给员工买工伤社保险。现在直接辞退公司厨房一批员工约35人，公司没有给员工任何赔偿，只发员工出勤日工资，要求解除。但是我们员工试问过老板要求赔偿，老板回答说:赔偿要几十万，如果要求赔偿就当天停业关门。请问这样的情况如何解决??…！

在乡镇工作10年，没有签订过任何协议合同，期间只有工资，也没缴纳过任何保险，也就是所谓的临时工，受法律保护吗？

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

我单位员工在工作中遇交通事故，伤者住院期间医疗费全部由单位垫付，伤者住院期间工资及补助已全额发放。我单位一直为员工上保，现申报工伤成功，并鉴定伤者8级伤残。交通事故仲裁我单位占事故70%责任，我单位应该赔偿哪些费用。我地区医保工伤险是根据仲裁结果差额报销，报销出来的费用归单位，还是伤者？伤者医疗费20万，工资是3000每月，城市户口。非常感谢

孙律师你好。我在工地上班导致工伤，医疗费3万元左右，半年内不能工作，请问我在期间工资怎么算。能得到多少工伤赔偿。

我们厂里发生工伤事故厂领导要扣我们全体员工工资，说我们违规操作伤员损失多少钱就我们全体员工出。这合法吗？我们应该怎么办啊？

工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资，请问该如何解决

你好，我是一名酒店员工，因上班期间工作繁重与领导冲突离店，还有二十天工资没有发放，与单位没有劳动合同，单位说如果现在去上班，按旷工处理一天扣三天，还要罚款100,如果不去工资一分没有，怎么办？ 谢谢

工地工作中造成工伤，公司现在摆手不管了！只拿部分医疗费，其他费用不给了！，没合同，没保险，啥都没有。怎么办？