----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
谢谢各位老师，请问我朋友需要证明这种提成制度的存在吗？如果没有签订合同，那是什么样的概念呢，谢谢！
发布者:九分完美 2011-06-01 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 离职后，公司没发的销售提成是否应该正常发放呢
离职后，公司没发的销售提成是否应该正常发放呢
各位老师好，事情是这样的，我朋友在一家教育咨询公司班，产生的销售提成是课程交付前发一半，课程交付后发一半，我朋友刚从公司辞职了，但是有的课程还未交付，就是还有一半提成没拿到。公司说员工离职后，提成就没有了，请问这种情况，我朋友有权要回自己的销售提成吗？公司的相关做法是不是违法了，谢谢！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
谢谢各位老师，请问我朋友需要证明这种提成制度的存在吗？如果没有签订合同，那是什么样的概念呢，谢谢！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
谢谢各位老师，请问我朋友需要证明这种提成制度的存在吗？如果没有签订合同，那是什么样的概念呢，谢谢！
相关问题
公司以这理由不让我离职和发放工资是否合理
本人从事食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职.
在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字
由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名.
然后我就离开公司到了外地.
两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上.
打电话回公司询问.对方说 我的工作交接没有完成.《离职交接清单》给当时部门主管拿了并弄不见了.理由有两点
1.在我离职后有门店打了退货单.公司收不到货款.要求我赔...
发布者:himaxiaoling 2010-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
8月份公司开会下文件说取消业务提成，那8月份之前的提成公司是否应该发给我？
RT
经理是8月中旬开会宣布的文件，当时接开会读了一下
6、7、8三个月的提成一直扣着我的
现在再问经理，他说文件6月份就生效的
所以提成没有了，这样合法吗？8月开会我们才知道，而且我们也没收到文件
如果不合法 我应该这么做呢？
发布者:momoelva 2010-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
离职前公司是否应该将养老保险补齐
我在1998年入职，公司开始交保险，但是从2002年公司因效益不好都一直没有给交，因为公司的活又累工资又少，我有一年没去公司上班了，半个月之前公司要求我去上班，我没去上，因为这个现在公司把我辞了，我想问一下公司是否应该将我的保险补齐？我应该持什么证件到相关的什么单位去办理去投诉
发布者:李丽丽2 2010-05-14 状态:已过期 回复 (4)
公司解散的补偿金一次性发放是否应该扣税
您好！我们公司要解散我们一部分的人，并且会一次性发放完我们的补偿金。我想请问一下我的月工资是2060元，做7年了，大概能补多少钱？是否应该扣个人所得税？谢谢！
发布者:YPB1267 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
做房产销售行业自动离职提成应该给么？
我是做二手房销售的，在公司干了整整一年。没有签过合同也没有工资卡，因为我们都是发的现金，我前面做了好几套的业务本应该8/6号发工资，我在7/28号像公司提交书面申请辞职。公司不接，我就在7/29号离开公司到其他单位上班！可今天要工资的时候却说没有提成。像我们这样没有书面证明，但是有人证的，他这样做合法吗？我上个月的提成有8000多， 能帮帮我该怎么办么？
发布者:iUb8872 2010-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
我产假后提出离职，公司是否必须发放产假工资？
你们好！我是晚婚晚育，今年30周岁，今年生第一个小孩，预产期是6月20日，我5月16日开始休产假，到9月30日，现在因为身体未恢复好，不能再去公司上班，公司建议的辞职，现在我想问，这种情况下，公司是不是必须计算三个月法定的产假工资给我？我们的工资是基本工资+职务工资，我在东莞市塘厦镇上班
发布者:AKX2709 2010-11-06 状态:已过期 回复 (1)
离职后公司拖欠提成还有工资应该怎么办？
我和我女朋友与2010年9月23日在某手机代理公司入职上班，我是做手机业务，我女朋友做手机促销，今年12月公司老板做出决定将我、还有我女朋友还有一位经理调到公司销量最差的区域开拓市场，并且承诺给我女朋友每月底薪1700+提成，后到该区域后，半月我们销量突破50台，公司随即找到我们说，销量过高，希望我们还是按照原工资标准底薪900+100补助+提成执行，我们当时同意了，但是到了2月14日还差一天开工资的时候（该公司一直是压15天工资），公司通知我女朋友他的提成减半，原因是我...
发布者:a88643777 2011-04-02 状态:已过期 回复 (2)
公司以审计为由不给发放工资及开据离职证明，如何维权
公司以离职审计为由，对我的审计报告没有充分理由证据，并以管理责任为由出的审计报告，并至今二个月时间没有发放工资，并不给出具离职证明。辞职报告已于二个半月在公司总部写好上交，没有留下复印件。我如何维权？
发布者:hxm30290 2011-05-20 状态:已过期 回复 (8)
公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿
公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿
发布者:zhoushunyi 2011-05-23 状态:已解决 回复 (3)
公司提成发放承诺书
个人***公司上班，接到购买方***购买商品。销售金额为*****元提成按照该公司承诺人承诺给予百分之*的提成发放。由于购货方先付货款***元。承诺人承诺先发放货款***元的百分之*提成发放。剩余尾款等付款后在发放。如何写承诺书
发布者:eZL4762 2011-05-26 状态:已关闭 回复 (0)