急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

我想请问：我在一家私人企业打工已经有两年了一直都没有签定劳动合同！从进入这个单位起试用工资就定了八百，当时口头约定过试用期过后给定正式工资还给上三险！可是直到现在一直也没有履行当初的承诺，问过经理多次他都说效益不好让我们再等一等！ 我想知道企业效益不好我们工人的工资就可以一直按试用期的工资履行吗可以不给上保险吗？我们是农民 不知道这样的关系该怎么处理！麻烦您帮帮我们，我们该怎么办才好？谢谢！ 谢谢各位好心的律师，

我在A公司签订了一份劳动合同,但是A公司的劳动合同履行地是在B公司,而B公司和A公司的法人代表都是同一个人,这份劳动合同合法吗,如果我要求在A公司现在所在地履行劳动合同合法吗, 我和A公司签订的合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果拿到补偿的，公司将重新开始计算在该公司的工龄，这是否合法？

各位律师好！可不可以在劳动合同外另立合同，约定多给劳动者一笔钱，而劳动者必须在企业中工作一定的期限不然需付违约金的约定呢？

本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。 试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。 入职后一周内，老板又给我签订一份劳动合同，试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。 四金部分根据2500来缴纳。 转正后工资条显示 基本工资 2500 津贴 1700 实际支付 4200 养老金 -275 公积金-175 计税工资 2050 代扣个税-2.5 加回金，税 452.5 （公司承担个人18%和个税） 工行实发工资 2152.5 中行实发工资 2047.5 老板未履行合同试用期3...

工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?

在工厂干了十年。没签劳动合同，单位收取连押金。请问辞职后能得到多少补偿。

合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做

我公司有一员工工作未满二年，消极怠工，想拿一笔补偿金，公司想与其解除劳动合同，如果给予其二个月工资的补偿，也需要提供员工消极怠工的证据吗？

一位外地打工人员未与单位签订劳动合同，如果患重病用人单位是否赔付