中秋学校放假，但是学生会主席私自占用法定节假日练操违法么？

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发布者:ask20150924vjd 2015-09-24 状态:已关闭回复 (0)

我所在的单位是个宾馆，经理说中秋，五一，国庆等法定节假日没有假期了，以前有，现在换了个经理，她把我们的假期取消了，而且，我们要求单位给我签订劳动合同，单位就是一直推迟，到现在也没有签订。我想问一下，我单位的这种做法是否违法？我该怎么办才能维护我的正当权益？

发布者:nxO2377 2010-09-25 状态:已过期回复 (1)

法定假日1定会放假吗，我是初中学生，如果学校不放假应该是构成违法行为吧。来自: 0PSS0N智能手机

发布者:短信用户 2014-04-01 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20150616h6j 2015-06-16 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150814uo2 2015-08-14 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150819e85 2015-08-19 状态:已关闭回复 (0)

我是餐饮行业的，国家法定节假日我们是没办法放假的。但是公司方面以我们没办法放假，予以补假期给我们。但是假期是一补一的形式补的。请问这属正常吗？？

发布者:ask201509108d1 2015-09-10 状态:已关闭回复 (0)

高中生寄宿制在校期间，学校私自放假，对学生管理不到位，导致学生在校外发生意外伤害事故，请问学校应承担什么样的责任？谢谢

发布者:ask2015091336k 2015-09-13 状态:已关闭回复 (0)

高中生寄宿制在期间，学校私自放假，由于学校管理不到位，导致学生在校外受到伤害事故，晚上遭到社会上的混混抢劫，并且伤得很严重，现在住院治疗，学校不及时处理，不过问，请问律师学校应承担什么责任？衷心感谢

发布者:ask2015091336k 2015-09-13 状态:已关闭回复 (0)

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？能向劳动局检举吗？

发布者:ask201509216pa 2015-09-21 状态:已关闭回复 (0)

我是餐饮行业的，国家法定节假日我们是没办法放假的。但是公司方面以我们没办法放假，予以补假期给我们我是餐饮行业的，国家法定节假日我们是没办法放假的。但是公司方面以我们没办法放假，予以补假期给我们。但是假期是一补一的形式补的。请问这属正常吗？？

发布者:ask20150923rqo 2015-09-23 状态:已关闭回复 (0)