发布者:ask201509255ao 2015-09-25 状态:已过期 回复 (1)
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我的上级领导以不符合公司安排为由，不和我协商，在公司内部网上以我的名义提交离职申请
我的上级领导以不符合公司安排为由，不和我协商，在公司内部网上以我的名义提交离职申请，是否违法
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公司领导逼我离职，而且早在一周前在招聘网上发布招聘信息，我可以申请赔偿金吗？
您好，我是一家外企的销售人员，在长治地区，公司任务指标去年39万，今年让我完成100万，我1-6月份完成了48万，在做7月份业绩时公司预定8万，我实际做了6万，就在上周五我做完6万元业绩领导开始谩骂还说要是8月份完不成就走人，我气头上说走就走，就发了一个电子邮件说离职，但是不是公司格式的，周一领导又要我写手写板离职报告我没写，我想问一下这种情况下我能申请赔偿金吗？其实也不是为了银子，就是公司早在我做业绩之前就在网上发布了我职位的招聘信息，太气人了。
发布者:shali198281 2012-07-31 状态:已过期 回复 (3)
年尾被公司领导口头通知解除劳动合同并要求我自己提交离职申请
春节前十天（1月21日）被口头通知解除劳动合同，然后又被告知春节后可以不用再上班了，并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放，而年终奖将在节后2月25日发放，请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗？是否还有代通知金？
发布者:junrong5211 2014-02-07 状态:已过期 回复 (11)
您好，我于2月18日提交辞职申请，申请离职日期为3月15日，公司领导审批同意
您好，我于2月18日提交辞职申请，申请离职日期为3月15日，公司领导审批同意，可上司突然通知我，要求我2月20日办理离职手续，这样符合劳动法吗？我应该怎样维护自己的权益呢？
发布者:短信用户 2014-02-21 状态:已过期 回复 (4)
员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。
员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。
发布者:tcsj 2014-12-02 状态:已过期 回复 (2)
您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么
您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么。用承担什么责任么。
发布者:ask20150610q05 2015-06-10 状态:已过期 回复 (7)
试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？
我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。
发布者:mw1986 2015-09-16 状态:已过期 回复 (4)
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同.该怎么办
发布者:ask20150920779 2015-09-20 状态:已过期 回复 (1)
您好，我是九月八号提交离职申请，公司规定要提前一个月申请离职
您好，我是九月八号提交离职申请，公司规定要提前一个月申请离职，可是领导为了少发我的过节费还有绩效奖金让我二十三号就离职走人，这合法么？
发布者:ask20150921uyn 2015-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
我九月八号申请离职公司，公司规定提前一个月申请，领导为了少发过节费还有绩效奖金让我二十三号就走人
我九月八号申请离职公司，公司规定提前一个月申请，领导为了少发过节费还有绩效奖金让我二十三号就走人，这合法么？
发布者:ask20150921uyn 2015-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
我的上级领导以不符合公司安排为由，不和我协商，在公司内部网上以我的名义提交离职申请
我的上级领导以不符合公司安排为由，不和我协商，在公司内部网上以我的名义提交离职申请，是否违法
发布者:ask201509255ao 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)