发布者:ask20150925py0 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
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在棋牌室工作，一般这种地方都没有劳动合同的，如果老板经常以莫名其妙的理由来扣除员工的工资，比如忘记给客人拿纸巾了等等…会扣几十块。或是因为自己负责的一些事情没有完全做好，比如对讲机突然没电了，但因为没有提示所以没来得及充电，但是对于公司来说没有一点点损失，老板却说要扣二十块，问为什么？他就说你负责的你没做好就可以扣，还有很多类似这样的情况被扣钱，这些有理合理吗？老板这样做对吗？老板觉得我们这样的小事没做好，不给我们奖金，还要扣我们工资。合理吗？，
发布者:ask2015091202q 2015-09-12 状态:已过期 回复 (1)
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如果老板不给人迟迟发工资，说是每个月压十五天其实是多压了两天。还经常让人监视别人的一举一动。通过无线网络控制别人的手机里的一切信息。
发布者:ask20150913wtf 2015-09-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150916vv3 2015-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
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老板突然不干了，托欠工资，打了欠条可到了期限没给，如果打官司能赢吗？该怎么打官司
发布者:ask20150917bh7 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201509239sl 2015-09-23 状态:已过期 回复 (8)
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如果老板没按照之前谈好的工资发， 我是不是应该举报才对？在深圳月薪居然是1500元，天天起早贪黑，越做越没劲，心里非常不平衡！！
发布者:ask20150923v3l 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150923r61 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)
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私人老板要求做满三个月才能辞工，如果提前辞工就没有工资合理吗？还有就是要招到人才准辞工合理吗
发布者:ask20150924o5k 2015-09-24 状态:已过期 回复 (3)