李律师，您好： 想咨询一下关于退休年龄的最新规定。目前碰到的问题是： 本人女性，2012年2月份年满50岁，目前与公司签订的是无固定期限劳动合同。公司《员工手册》中的规定是女性年满50即退休，但本人应该是干部编制，退休年龄应该可以延迟到55岁退休。 想请教的是，在此情况下，如果公司要求本人退休，本人是否可以延迟退休？ 盼复。非常感谢。

昆明86年以后工作的退休年龄新规定 我是随父母疏散下放到农村，90年落实政策安排工作，明年就满50岁了，像我这样的特殊情况，能不能特殊处理？

昆明86年以后參加工作的退休年龄新规定

我以前在国企工作、干部岗位2004年买断工龄。现在一家私企工作、单位交社保，请问退休年龄如何计算。

男60,女干部55，女职工50岁退休是哪个文件规定的。

请问一下新的劳动法，要问哪个部门

二、工人的收入­ 工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。­ 1．基本工资：工人按照工人资格定：15年工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）­ 2．工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。­ 3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；...

国企破产已解除劳动合同的女干部退休年龄是如何规定的

一个农村户口职工，1991年参加工作（2010年签无固定期合同），单位2010年8月起上的社会保险，以前的也没有补缴，怎样补缴？在北京一家全民制企业工作至国家规定的退休年龄，能否拿到退休金？

私营企业女工的退休年龄是如何规定的