发布者:潇湘雨广宇 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
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单位限制我休息时间回家
我在医院工作，上24小时休息48小时，但医院规定休息的48小时不可以回家，只可以在当地或宿舍呆着，一个月只给三天假回家，回家超过三天按事假扣工资，我家上有老，下有小，一个月只可以回家一次，下夜班正常休息时也不让回家，在宿舍备班，这样算不算限制人身自由，正常我下夜班的时间是不是属于个人时间，不应该受医院限制？
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单位规定休息时间不准离开单位，算限制人身自由吗？
实行综合计算工时制，上24小时休24小时，上班的24小时单位定有休息办法，但单位规定休息时间不准离开单位，离开按离岗处理？这算限制人身自由吗？如不算该算什么呢？ 中国的律师界就没有能说明白的吗？
发布者:wangzhen0232 2013-11-18 状态:已解决 回复 (4)
休息时间不让离开单位算不算限制人身自由？
我是个工人，在单位上班实行综合计算工时制，先前上24小时休24小时，后来改为上24小时休48小时，24小时上班期间，单位有安排，但不准离开单位休息必须在单位宿舍，吃饭必须在单位食堂，离开按离岗处罚，我认为既然所有时间都被单位考核管理，那这些时间就都该算工作时间，综合算下来，超过国家标准的时间就应该支付加班费，仲裁诉讼后，法院判称休息、用餐、学习时间不算工作时间，没有超过国家标准没有支持我的诉求，既然不算工作时间，那我超过国家标准被单位限制在单位的时间该...
发布者:wangzhen0232 2014-11-05 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:zhanglei092 2015-08-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150821u4m 2015-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150826zah 2015-08-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150831a7a 2015-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150908oiw 2015-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
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您好，我想咨询一下，在单位宿舍中午休息的时间，被班长和一个同事在房子打了，告诉单位领导，单位领导说没人看见，没有发生这事。我们该怎么办？
发布者:ask20150919ukr 2015-09-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150922udq 2015-09-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:GSQ123 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)