我是广东顺德某大型知名民企的一名员工，我和公司签署的劳动合同中规定的工作时间为“标准工作时制”，即每天8小时，平均每周工作40小时。 但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训（例如找咨询公司的讲师来给我们讲课）。每次都规定不去就要罚款，我都已经被罚了一次（100元）。由于没多少钱，我也就算了。 上个星期又通知我们周末要培训，培训时间是星期六早上8：30到晚上21：30和星期天上午8：30-12：00。 我这周身体一直不舒...

科技有限公司属于什么性质？是否该为员工缴纳住房公积金？ 如果应该缴纳，是否可以要求公司补缴？谢谢！ 请问是否是必缴项目？公司是私人建立。

企业一名员工离职后，我们发现其把她在公司4个月的电脑资料全部清空，公司随即出通告扣除她赔偿其一个月工资800元。她离职时离职手续未办完（所有移交情况均没人签字）。公告其赔偿是否合理？

公司员工按市场价格向公司销售商品是否构成犯罪？ 向公司销售商品时，公司不知情，现公司认为作为公司的员工向本公司销售商品牟利，构成了犯罪。

公司招聘的时候说是试用期一年，工资1000，而同工种的老员工大约3000块，试用期内没有保险，而且在一进公司的时候就去参加岗前培训考取上岗证，培训费为1910元，这个培训费是以借的形式公司给拿的，分五年给报销，每年报20%，并且出具借条。整三个月后提出辞职，只拿了两个月工资，公司提出如果想要上岗证的话必须全额归还培训费，如果不想要的话剩余一个月的工资不给补。我想问，按劳动合同法规定，同工种实习生工资不低于老员工80%，我的这部分工资能否提出补偿，试用期是否过长...

我是东莞一家电子厂的员工,入职八个月了,这次的工资单发现有培训费这一项扣款,打电话问他们是什么情况,他们就说这是公司的规定,对新入职的员工都要收取100的培训费,我说我都来了半年多了,另外你们对我培训什么了?凭什么收我培训费(他们压根就没有培训过我什么东西,都是生产线的老员工教我的一些基本生产程序). 请问他们这样是否合法? 如果不合法我该向什么部门投诉他们?

本司为一间澳门外商在国内投资的独资企业，产品100%外销，因本公司管理原因，按照规定，国内员工的所有盖公章申请均需要员工发电子邮件向澳门的外商申请批准后，才予盖章，有时因本司执掌公章的人员（为本司外商澳门方从澳门派出的人员）因请假或出差，就需要公章拿回澳门，待国内员工需要申请盖章时，就要将有关文件拿到澳门才能盖章，因此有时会造成工作的延迟和不便，请问本公司的盖章管理制度，是否合法？国内员工因此延迟工作，影响了公司的正常动作，是否应承担责任？

前段时间我们的对手利用我在他们网站注册时的信息来我们公司诈骗我的账户信息{账户内有多张为开奖彩票和现金}，后来被我发现其行为并阻止了诈骗的发生，当时我很火大并将此事添油加醋写成了一篇文章有点诽谤的文章发布到百度百科、知道、贴吧里面，总得浏览量不会高于1000人，请问我的行为犯法了吗，他们说这个是我们公司行为不是我个人行为，说的对吧。我现在怎么办 我个人的账户价值不定，因为彩票中奖的话就几百万，这个涉案金额很高的，我想问下如果双方打官司，这2场官司综合...

我们公司属于非建筑类公司，2009年公司以为公司员工建住房为由以低价从政府手中购买一块地开发商品房，并以低于当时商品房市场价格600元每平方卖给本公司员工，请问公司是否有权利扣压员工的房产证

我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋，都一星期没洗了，因为有时间就洗了，第二天没干， 就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗？被公司辞退我可以当天拿到工资吗？