发布者:ask20150926cpv 2015-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
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发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位单方出具解除合同文书,本人收到后第二天没去上班,一,二审法院判决为协商解除劳动合同,合法吗
用人单位单方出具解除合同文书,本人收到后第二天没去上班,一,二审法院判决为协商解除劳动合同,合法吗?什么是协商解除劳动合同。不服要申诉有法定条件吗。我认为是违法解除的。 用人单位没和我就解除合同协商过,单方解除合同的,一,二审法院是以第二天没去上班为由判决为协商解除劳动合同的。第二天就提出要经济赔偿金的。后来就去申请仲裁的
发布者:smffsmff 2011-07-12 状态:已解决 回复 (6)
试用期两个月,但只上班一个人就被用人单位辞退,由于试用期没有签订书面合同
试用期两个月,但只上班一个人就被用人单位辞退,由于试用期没有签订书面合同,该情况下可以向用人单位索赔吗?
发布者:ask20150727crh 2015-07-27 状态:已过期 回复 (0)
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发布者:ask201507301z3 2015-07-30 状态:已过期 回复 (1)
第一天跟劳务派遣公司签订合同了,但感觉不合适第二天没去用人单位进行培训上班
第一天跟劳务派遣公司签订合同了,但感觉不合适第二天没去用人单位进行培训上班,跟劳务派遣公司有纠纷吗
发布者:ask20150827ls2 2015-08-27 状态:已过期 回复 (4)
想问一下,用人单位没有和我签订劳动合同(正式上班已经超过一个月了)
想问一下,用人单位没有和我签订劳动合同(正式上班已经超过一个月了),也没有为员工买五险一金,加班费没有按照1.5倍支付,安排加班不加班者还罚款50元,这算强制加班吗?以上侵犯了我的合法权益,我想解除劳动关系,但被告知要为公司再做一个月,否则不给工资。我有工资单,也有和老板交谈的录音,还有没加班罚款的通知照片,请我我应该怎么维护我的权益?我能立马走人吗?求指点。谢谢了
发布者:ask20150828n3y 2015-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同期满,用人单位不提出续签合同的意愿,但是我还是一直在上班!因为劳动合同的事情,现在个人想主动提出离职,单位是否要支付赔偿金?
发布者:zhh127515 2015-09-09 状态:已过期 回复 (7)
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我的劳动合同已经到期并且超过超过半个月,用人单位也没有和我再签署合同,请问我可以直接离职吗
发布者:ask20150916xpo 2015-09-16 状态:已过期 回复 (6)