发布者:lyb0621 2011-06-03 状态:已过期 回复 (3)
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去劳动局申请仲裁确立劳动关系有时效吗？
去劳动局申请仲裁确立劳动关系有时效吗？我已经离开原来单位差半月就到1年了，但是公司没和我签订劳动合同，我是去年6月5日打得辞职报告，经过多个领导的批准。一直拖到6月21日才批到老板那里，但是老板不给签字，还对我发火。我一生气，就强行离职了。辞职报告留在了老板那里。上边申请的时间是6月5日，其实是6月21日离职的，我没法证明是6月21日离职的。如果按诉讼时效是1年，6月5日离职的话，已经来不及了，因为劳动局正好这几天放三天假，咋办啊
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解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁？
本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。
我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。
请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗？厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿，我对我的工资不满意因为我们厂是计件的过去经常加班，我想索要过去的加班费来填补提高现在...
发布者:公道 2008-12-06 状态:已关闭 回复 (5)
解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁？
本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。
我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。
请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗？厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿，我对我的工资不满意因为我们厂是计件的过去经常加班，我想索要过去的加班费来填补提高现在...
发布者:公道 2008-12-09 状态:已关闭 回复 (2)
我申请工伤认定前是否必须先申请事实劳动关系仲裁？
我看到招工广告后到一家小企业应聘，上班第二天工伤（咨询了律师，工伤鉴定至少六级）。因为没签劳动合同、没发过工资、也没有同事愿意给我证明，只有前两天给老板打电话老板说：“你明天过来面试吧”的一条电话录音。我想申请工伤认定，不知是否必须先申请事实劳动关系仲裁？ 对了我还有医院住院及诊断证明和老伴支付了2万元医疗费的证明。
发布者:xtpp 2009-01-31 状态:已解决 回复 (7)
劳动关系认定及仲裁申请的具体类容应该如何确定
我从07年9月在一家单位工作至今.现单位裁员.要我写离职申请. 昨天我在知道单位一直未给我缴纳如何保险.我想申请劳动仲裁 要求单位给我补缴社保
但现在单位根本就不认我.因为单位一直未与我签订劳动合同. 我想确定劳动关系.可手边除了一张工资卡外就没有其他证据了.
我想去仲裁并作一下两点申请:
1.支付我自08年至今的双倍工资
2.补缴我工作至今的社保
这样的情况下我申请仲裁的胜算有多少？要求补缴的社保金额应该怎么计算？
发布者:allso 2009-09-19 状态:已过期 回复 (3)
这个劳动关系是否终止或解除？仲裁时效是否过期？
公司职工陈某2007年2月6日下夜班回家途中遭遇交通事故受伤，当天住院，于2008年6月26日病情好转出院，由于病情复杂迟迟未愈，医生连续四次作出“休息三月”的建议，最后一次是2009年3月27日，即应休息到2009年6月27日。陈某分别于2009年7月11日、2010年4月29日将恢复工作申请书当面递交和邮寄给公司。公司不安排工作，也不作出答复。其中公司对陈某的基本养老保险，缴费截止时间：2008年11月。法院判决书于2009年12月4日作出，赔偿款已大部分执行到位。
请问：这个劳动关系是否终止...
发布者:方天友 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任？
被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片（照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工），工资袋（袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称），工资条（申请人姓名及工作天数）及证人证言，证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实，这种情况，被申请人是否承担法律责任？如上诉到法院，最终证实了存在劳动关系，被申请人是否要给予赔偿?（赔偿的具体内容？）
发布者:janetxiaoxi 2010-07-20 状态:已解决 回复 (4)
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任？
您好：请问在仲裁中被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片（照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工），工资袋（袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称），工资条（申请人姓名及工作天数）及证人证言，证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实，这种情况，被申请人是否承担法律责任？如上诉到法院，最终证实了存在劳动关系，被申请人是否要给予赔偿?赔偿的具体内容？谢谢！
发布者:kiE3801 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定？
本人是民工随老板去异地上班，主要做安装水电工作，本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故，小腿严重骨折。（是有机动车驾驭证正常驾驭）。现在做手术产生医疗费3万，但是本人未与该老板签订劳动合同，但已存在事实劳动关系，该老板未把工资结算给我，对方已赔偿医药费2000元，表示只通过法律途经做赔偿否则不再支付赔偿医疗费用!我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定？该老板是私人包头工老板（无营业执证）！
发布者:UHN867 2010-08-02 状态:已过期 回复 (3)
老板不承认劳动关系,无法做工伤鉴定怎么办，老板的注册地址不在现在的厂址，仲裁就判的是不存在劳动关系。
今年4月下旬在工厂干活的时候从装货的车上摔了下来，造成腰二椎体爆裂性骨折，当时老板交了5000元钱的住院押金就再也不管这事了，无奈之下只得向当地的劳动部门提出仲裁申请，千辛万苦搜集到了老板的一些录音，也让一个老乡出庭做了证明，可是当初没有签订劳动合同，老板一口咬定不认识老乡也不认识我，申请去做声音鉴定的时候老板也承认是他的声音，可是不料，老板厂子的注册地址却不是现在的厂址，这下子仲裁居然判决了劳动关系不成立，在这期间老板的岳父曾经承认我是他的员工，...
发布者:ciqibifu87 2010-08-14 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动仲裁确认劳动关系的几个问题
本人2010年5月至2010年8月在广州市**机械加工店上班，入职后该用人单位非但没有依法与本人签订劳动合同，更在8月底强行解聘本人。解聘本人时，本人要该用人单位法定代表人的老婆据实的写下了我在该单位的劳动时间与月薪。因对方也缺少法律常识，便给本人写下了证明书。但该证明的证明人签名签的是法定代表人的名字（由他老婆代签的），并且盖了公章。后来我去工商所查询了他们的注册资料，发现注册名称与公章名称有字眼上的区别。注册名称为：广州市天河区**机械配件加工店，公章的...
发布者:cgr1708 2010-09-12 状态:已过期 回复 (3)