辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗？ 还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？ 假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的...

实行不定时工作制，法定节假日加班是否应当发300%工资？

实行不定时工作制，法定节假日加班是否应当发300%工资？

法律专家： 你好，新年快到了，祝大家新年快乐！ 我和我的同事是外包IT人员，公司安排我服务于某大型商场，由于商场营业的特殊性，我们的工作时间不能按照一般正常工作安排，采取的是排班制度具体是干一天休息一天每天是12小时左右上班时间，也就是说每月工作15天休息15天。 我想咨询的是如果我按照排班安排如果遇到国家规定的法定节假日上班的时候，我们能享受到3倍工资报酬的待遇吗？ 谢谢您的答复，祝身体健康，万事如意，虎年大法！

新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？

你好，我系某公安院校的学生 09年大学毕业后，通过国家公安民警招录体制改革考试，录用为人民警察学员，就读某公安学校，2年后将毕业走向岗位。 这所公安院校有个不成文的规定，就是周末双休日，一般不允许学生外出，真有需要的，可以有50%的名额学生请假外出，但不允许夜不归宿。如果有学生一周内表现稍微不好，那么这周末他必须要受到惩戒，不能外出，如果有特殊原因，可以延迟到下周末惩戒。 我想了解的就是，学校有没有这种权利限制学生周末必须在学校里不允许出去。还有我...

我所在的单位是个宾馆，经理说中秋，五一，国庆等法定节假日没有假期了，以前有，现在换了个经理，她把我们的假期取消了，而且，我们要求单位给我签订劳动合同，单位就是一直推迟，到现在也没有签订。我想问一下，我单位的这种做法是否违法？我该怎么办才能维护我的正当权益？

我是从事陶瓷行业的，由于比较特殊所以只有过年才放5天的假，我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗？我还可以要回那些节假日加班工资吗？如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少？谢谢

十一时公司放了5天假，后来十一下旬本人辞职。但是后来公司财务结算工资时把我这5天的工资给扣除了。并解释说没过试用期，这几天工资就不给我算，按实际出勤数算工资。请问这样合理吗，我可以要回我这5天的工资吗？郑州的公司

我收费站上班的，例如：元旦法定假是3天，但我们只有1天加班费。春节7天法定假的，也只给我们3天的加班费。基本上法定假日都不会给全加班费，也无休息。请问这合理吗？我们都有市公路局管理，不合理能投诉吗？到哪投诉？每个月是有2天休息。2天200%加班费。但元旦的另外两天和春节的另外4天是否应该给加班费？