我是2002年进的这家单位，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3个月工资走人，要么调岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？ 与公司之前的合同都是三年一签，上次签合同时工龄还不满10年，所以没有签无固定期限合同。这次的合同是三年期限的，下个月到期，公司是深圳的，有交五险一金，我属于外派的公司驻外...

工作两年，合同到期，单位不续签，怎么处理呢？

你好！郭律师，我想问一下合同到期不续签，公司应该怎么补偿我？

我是2014年6月8日入职的，于2015年6月8日合同到期，合同是签的一年； 但是合同到期后，我没有同意和单位续签合同，至今2015年6月30日目前还在单位上班；我想问的是：从合同到期6月8日--6月30日，这个期间工资是整月全部发放给我吗？还是只发6月8号这八天的工资？

在单位工作15年，2015合同到期单位不续签，单位怎么补尝。

合同到期单位未续签，现在不想干了，请问工资怎么算？未续签合同工作了半个月

合同到期单位未续签，现在不想干了，请问工资怎么算？未续签合同工作了半个月

我在外企联系工作十二年，今年九月底合同到期，单位不续签，补偿8个月工资，合理吗？谢谢。

工作八年工厂同城搬迁续签异地合同不到期不去有补偿么？怎么补偿？

我是01年末进的公司，与集团下A单位签的合同，最后一次签订是08年-13年，在2011年时单位说是公司上市人员需要让与集团下另一单位B签订合同，日期是2011.8-2014.7，去年怀孕加产假，合同今年4月补签的，日期从去年8.1-今年8.6，正好我哺乳期结束，现在合同又到期了，单位不予续签B单位，又换C单位，说以前的给经济补偿金，但是从08年实施劳动法算起，请问这样计算合理吗？