发布者:ask20150929l0u 2015-09-29 状态:已过期 回复 (2)
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派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?
发布者:fkejjj580 2008-12-23 状态:已解决 回复 (5)
公司这样不和我签订工作合同是不是算违反劳动法？
我现在是上海一家语言培训企业的员工。原来我们是一家民营企业，08年我们公司被一家外资企业收购80%股份，然后注册成立了一个家新的公司，原来的公司不复存在。此后，新公司和大部分员工重新签订工作协议，但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作，公司照常付我工资，帮我交金，但让我十分困惑。如果我所说的情况属实，请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法，如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职，假如我以前的合约到期后，公司提出不和我续约...
发布者:爱在西元前 2009-07-29 状态:已解决 回复 (4)
公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
公司没有按劳动法规定一月36小时加班，超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗？
超时加班费怎么赔偿的
发布者:袁志斌 2015-06-02 状态:已过期 回复 (5)
公司合同不同,待遇不同,但干的工作是一样的.违反劳动法吗
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发布者:ask20150703a7k 2015-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
合同刚签过，原公司又要求我和第三方签合同，违反劳动法吗？
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发布者:ask20150725bp3 2015-07-25 状态:已过期 回复 (1)
合同到期可以要求公司变更劳动薪酬吗
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发布者:ask20150806p7r 2015-08-06 状态:已过期 回复 (5)
合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法
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发布者:ask20150905zio 2015-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
五年劳动合同到期，现派遣公司更换成一份劳动承揽合同，可以要求赔偿么？
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
你好，我想问问单位违反劳动法，职工跟单位解除合同后还可以领取
你好，我想问问单位违反劳动法，职工跟单位解除合同后还可以领取失业金吗
发布者:ask20150928i0e 2015-09-28 状态:已过期 回复 (1)