在签定劳动合同时，合同上劳动报酬低于该地的最低工资标准，但加上月奖金工资收入却远远高于该地的最低工资标准，我想知道公司是否违法，员工能否就该问题和公司产生纠纷

我是一名建筑工人，因在施工中受伤了。公司每天在我工资里扣除一元钱买了意外保险，我现在9级伤残，伤好以后公司不但不赔偿还要我把保险公司赔到我卡里的钱退出来。请问我该怎么办？

我是一名退休工人，现在在另一公司就职，工资低于本市最低工资标准，单位以不是劳动关系不执行最低工资标准，这样合法吗？

现在我归局里成立的副业公司，我们工资不给开，不知什么标准执行，上级不管不问，没有具体文件，我们没有得到书面答复。请问我们应该走哪条路维护我们的合法权利？退休时找哪个部门？

我是一名滴滴专车司机！现在劳务公司要求我们退车！我们是否有权在退车的同时！要求他们将我们之前所交的车辆使用押金全部退还给我们？而且滴滴平台账户上的营业款也同时退还？我们与劳务公司及滴滴专车平台均没有签定任何形式的合同！

请问：我是在工厂上班的一名外地工人，现在公司不给辞职，说如果要走所压的工资一分都不给我们。我想请问律师这种事我们应该怎么办。我们以前签过合同但公司没把合同给我们。

公司未按工人的月收入买保险，而是按最低工资买了保险。是否乎劳动法

我的父亲是青岛一名已退休的原国企单位工人，现在公司改制成了私人的建筑公司，发放的独生子女费用比国家规定应该发放的少了很多，我想知道针对这种改制了的企业现单位是否应承担原改制前单位应发放的数额，我父亲现在已经申请了劳动仲裁，我方拿得出手的证据很有限，想知道如何做才能赢得仲裁 真心求助。

您好:请问工伤快1年了，现在还没好，公司只给市最低工资标准，我原工资在4千左右，这样1千多点工资合理吗？

我跟劳务公司签的合同被派去A公司当保安，现在A公司到倒闭。公司只同意按上海市最低工资2020来赔偿。说是上海今年最新的劳务法，有这条法律吗？应该是按平均工资赔偿才对啊！