发布者:ask201510073cn 2015-10-07 状态:已过期 回复 (1)
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公司停产以前提供位房现在不让住这样合法吗还刁难员工强行让自己
公司停产以前提供位房现在不让住这样合法吗还刁难员工强行让自己走我做了十多年了现在怎样处理最好呢
发布者:ask20150622rcb 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司停产刁难员工强行让员工走人公司还把住房收回这样合法吗
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发布者:ask20150622rcb 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
企业要员工拿现金当罚款合法吗？
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发布者:ask20150701y9r 2015-07-01 状态:已过期 回复 (5)
公司规定迟到一次罚款50，第二次100，第三次200，第四次400，以此类推，这样规定合法吗？
如题。
发布者:ji1uo 2015-07-03 状态:已过期 回复 (1)
公司对员工单据写错罚款合法吗
就是将工程报批数据单位写错罚款200元
发布者:水落实处 2015-07-09 状态:已过期 回复 (1)
你好，公司要求员工加班，却只补给员工补时时候间，这样合法吗
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发布者:ask201507112hy 2015-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
员工晚上未关灯，商场罚款500元，公司让员工承担，合法么
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发布者:ask201507135kg 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
我公司有2个员工因打架，违反公司的制度，然后开除，还扣了2000元，这样合法的么？
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发布者:ABC123456jia 2015-08-17 状态:已过期 回复 (1)
公司责任制员工必须加班36小时后，才能调休，这样是否合法？
公司最近发了一份通知：
责任制人员（不包含台干）因工作需要，在一个月内加班时间36小时以内为责任制加班，超过36小时后加班的时间可作为调休，调休日期经权责主管及厂长以上主管批准后实施，请假超过调休时间按规定执行扣薪。
我先咨询一下这样的规定是否符合法？还有一个月内加班时间36小时是无偿加班，没有加班费。
发布者:wufengycg 2015-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
请描述您要咨询的问题……请问一下我们员工在车间被罚款。不开罚单，要交现金
请描述您要咨询的问题……请问一下我们员工在车间被罚款。不开罚单，要交现金。这样他们是不是违法的？
发布者:ask201510073cn 2015-10-07 状态:已关闭 回复 (0)