发布者:wiO2874 2011-06-10 状态:已过期 回复 (2)
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关于空白合同和辞职后的赔偿问题
我是山东来津打工的农民工,我公司在签合同时,内容相当简单,就有工资的支付方式和关于辞职时的一些内容就没有其他的了,像什么保险之类的根本就没有,就直接让签字了,如果公司在员工签完字后在合同上加上一些关于保险的不合理的内容,到员工辞职时要求赔偿保险方面的赔偿时,公司要是拿出单方面加上内容的合同时,我们该怎么办
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关于未签合同辞职赔偿问题
本人于09年8月进入一家货代公司,至今(2010年8月)未签订劳动合同,现在我想辞职,请问:自动辞职是否有补偿?如果无补偿,在该公司未辞退我的情况下,我怎么才能离开而且拿到补偿呢?希望大家帮助我,很急,谢谢
发布者:玩子 2010-08-06 状态:已解决 回复 (6)
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿?
发布者:sjw57653741 2011-02-16 状态:已过期 回复 (3)
关于合同赔偿问题
你好!我想咨询一下,我的合同于2010年12月31日到期,但单位一直没有和我续签,到2011年2月17日对我说不辞退我,但是逼我自己辞职。如果我自己辞职的话,我就什么都争取不到,那我该怎么办?
发布者:vkuang 2011-02-18 状态:已关闭 回复 (0)
关于合同的赔偿问题
你好!我想咨询一下,我的合同于2010年12月31日到期,但单位一直没有和我续签,到2011年2月17日对我说不辞退我,但是逼我自己辞职。如果我自己辞职的话,我就什么都争取不到,那我该怎么办? 我在单位工作刚满四年
发布者:vkuang 2011-02-18 状态:已过期 回复 (2)
我签了个店铺租债合同但是合同期未到对方提出解除合同 关于赔偿问题怎么解决
我跟对方签的是店铺租债合同,期限一年(2011-1-3至2012-1-3),店铺是做服装经营用途,当时合同上关于解除合同条例是这样说:(注明:以下我称乙方,对方称甲方)在转租期间,因甲方原因租债合同被解除的,甲方应按押金两倍向乙方支付违约金,如支付的违约金不足抵付乙方损失的,甲方还应负责赔偿. 现在甲方只愿意赔偿两倍押金 ,其他赔偿不同意,还有个情况就是铺面是甲方从单位租出来的,现在甲方跟单位合同到4月10号就满期了(注明:4月10号是单位强行收回,不跟甲方续签租房合同),就现如今我该...
发布者:MDS5112 2011-03-22 状态:已过期 回复 (5)
关于土地租用合同到期后的赔偿问题
你好,
我厂从1994年开始租用乡企办在某村的土地建厂房办企业,十几年来至今我们一直往厂里投入和更新设备。现在租期刚满,在没有任何征兆的情况下乡企办不和我厂续租,并且一纸通碟,限期我们要在5天内搬迁,否则后果自负。
请问我厂可否获得应有的赔偿?在法律上有哪些说法?
谢谢。
发布者:郭汉林 2011-03-26 状态:已过期 回复 (3)
关于合同和辞职问题
我在一家公司上班。合同正文写的时间是3月1号。而我实际签订签名的时间写上的是3月28号。请问生效日期是算哪个。如果我在试用期内提前三天辞职,单位不批准怎么办?
发布者:wei351264 2011-04-24 状态:已过期 回复 (6)
关于未签合同,辞职后产生一系列问题
律师们,你们好!
我在一家公司上班,从2011年1月3日进公司,当时签了一份试用合同(为期一个月),一个月之后多次找公司要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告,公司一直拖着不签,说如果要辞职需要提前一个月的,直到4月25日才同意。
由于我辞职,公司以下列原因扣我工资:
1. 1月份公司免费提供外出培训(10天),现在公司说,他们安排我去培训做了4个月就走了对公司是一个损失,要求补偿公司提供培训的费用(包括住宿,吃饭,车费)1000元
...
发布者:魏先生 2011-04-27 状态:已过期 回复 (1)
公司不主动签合同,关于辞职方面的问题
我是2008.4.22到淮安的总公司上班的。08.6.1日分配到昆山的办事处至今工作有1年半了。在09年的1月份了签了公司所谓的“实习合同”为期3个月。至今到现在都没有其他合同说法,我想问下:如果我现在辞职,我可否让公司支付我工作至今支付双倍工资和保险的赔偿呢?
发布者:euP7864 2011-05-18 状态:已过期 回复 (3)
关于辞职违约赔偿的问题?
专家,您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年,当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年,否则要赔偿违约金(数额是培训费的2倍)、退还培训费(16万左右),还有利息等。现在才刚满4年,我打算辞职,按照新的劳动法,我需要赔偿多少?盼各位专家明示。 感谢两位专家的回答,不过我还是不特别清楚,到底怎么算。因为协议里有一条这么规定的。
4.2.9 乙方培训结束后,服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的,必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失。违约金...
发布者:风歌 2011-05-20 状态:已过期 回复 (3)