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1.现公司要求我老婆去委派的用人单位上班(浙江临海),我老婆也是在浙江临海的.
2.他们专门来信告知如果2011-06-13号不去上班则按员工守则处理(辞退)
3.我老婆实际情况是暂时还不能上班.
4.上海综合保险赔偿刚交上去.
5.停工留薪只领了3个月的每月1120.00元,实际是9个月时间.
签合同的是上海卓川劳务有限公司,实际用人单位是浙江吉利公司
签于以上情况,我该怎么办?
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