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相关问题推荐: 离职原因
离职原因
请问一下我想辞职没有签合同.也没有任何承诺我已经辞职几天拉可老板不让走.走的话扣500元这合理吗
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请问一下我想辞职没有签合同.也没有任何承诺我已经辞职几天拉可老板不让走.走的话扣500元这合理吗
发布者:leizongming 2011-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
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我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还在哪上了10几天班(注:合同上有要服从调动)那我能否拿到补偿金
发布者:3695241 2008-11-13 状态:已解决 回复 (4)
培训结束由于个人原因离职公司不给发工资
今年一月七号去公司培训,结束后由于分岗自己觉得不适合,就提出离职,公司不批,说如果现在要走就算自动离职,而且还不发工资,也没签合同,请各位律师帮帮我,谢谢
发布者:xiaoxuezhu1216 2010-02-02 状态:已过期 回复 (2)
个人原因离职
想问问,我在一个店铺给他上班了半个月。突然离职了, 这样有工资吗?
发布者:467453933 2010-04-26 状态:已过期 回复 (4)
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国家公务员工作二十三年,因客观原因自动离职,现年纪大了,无依无靠,二十几年的工龄,现已离职十几年,国家是否对这些老年人还有福利或者补贴?
发布者:471273545 2011-02-03 状态:已过期 回复 (1)
由于客观原因造成离职员工工资重复发放,可以将责任人的全月工资全部罚没吗?
去年11月份,我刚刚接手一家私企财务经理没几天,对公司的财务状况还不熟悉,总部财务把已经审批好的8月份工资单给我传递过来,让我按照工资单把款项打到个人工资卡上,其中有6人已经离职且工资也已发放完毕,但在工资单上并为注明,然后以我工作严重失职为由将我11月12月两月工资全部罚没,请问,他们这样做合理合法吗?我想起诉他们侵权能否胜诉?我现在已经离职,手里只有总部人力资源部给我传过来的处罚通知和我两个月的工资条。
发布者:蔓延的根须 2011-03-02 状态:已过期 回复 (4)
我的离职原因
我们公司实行计件制,发工资每次都是乱发的。比如说我的计件工资6000元,最多也就能发四千多。公司不按计件所得发。还说先扣一点,等工资低时给你们补上。可是没补过。所以我就想离职。我已经干了四年了,能不能让公司赔偿点什么啊?
发布者:nUI2346 2011-03-23 状态:已过期 回复 (6)
我因个人原因在工厂离职20天了回去可以拿回原来的工资吗?
您好,我因个人原因在工厂离职20天了回去可以拿回原来的工资吗?我给厂里打了辞职报告厂里要我等一个月的我没等就走了。到现在都20天了我回厂里还能拿到我剩余下的工资吗?
发布者:jia2008520 2011-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
离职原因
现在下家单位找好了 现在的公司缺人 工资也很低 但是我不能提能力和工资委婉的想离职 怎么写
发布者:IkC9742 2011-05-03 状态:已过期 回复 (2)
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夫妻双方是农村户口05年生一女已在女方办了准生证现在老婆已怀孕再到女方办计生不办原因是男方户口不在龙感湖,只是户口一个在黄梅濯港镇一个在龙感湖
发布者:冯茂发 2011-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
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