你好，我的合同于2008年10月13日到期了（签了5年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司要将我作为合同到期人员裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。

我从2007年3月开始在武汉的一家杂志社工作，2008年10月才开始给我买社保。今年2月老板知道我准备考事业单位，假惺惺的对我说要我放完过年的假再休息一个月专心准备考试，我坚持要上班，保证利用业余时间复习，他坚决的说要我考完试再去。等我去的时候他又说已经没位子了，要我自谋生路。我们没有签劳动合同，请问我能获得哪些赔偿？如何收集证据？我参与编辑的期刊上面有我的署名算不算证据？发工资的银行卡，单位出具的工作经验证明算不算？

在用人单位工作30余年2010年要被解雇.用人单位也未和我签订过劳 动合同.我的工资也是极低.2010年6月要解雇我们这些零时工.年近60 的我为他工作了30年最后连个三险也没个我交过！我因获得怎样的赔 偿！怎样维权呢？我向大家您。。。。。谢谢您！

我们公司属于销售公司，没有基本工资拿提成的，工作了几年公司都没有鉴定合同，没有交三金，没有加班工资，现在失业了，可以要求哪些赔偿，怎么样个做法？

从2012年8月起到今天公司都没跟我签劳动合同保险月没帮买现在先辞工了可以不可以向公司要求赔偿呢？

我2013年11月底老某单位上班， 试用期3个月才转正。单位交了社保医保 失业保险。 现在个人不想继续在这单位干了 。。我可以要求什么赔偿，个人辞职需要写书面辞职报告吗？都有什么手续，谢谢！ 工作时间超过一年 还可以申请双倍工资补偿吗？我刚才看了别的帖子 上面有的说工作超过一年 就过了仲裁期了， 是什么意思呢？谢谢

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

厂里要求上夜，我不上，厂里给我五天八小时，我可以要求解雇劳动局合同做赔偿吗，向劳动局反应了，厂里就恢复我正常加班，上长白班，现在和主管，经理闹翻了，不想做了，怎么才能解雇劳动合同赔偿给我呢？

就职太仓某公司近十年，一直未签订劳动合同；日前该公司就我工作中出现错误为由将我解雇；目前离职手续还没办理；我想申请劳动仲裁索要未签订劳动合同的两倍工资差额以及公司解雇我的经济补偿金。目前有的证剧有 工资卡 近三个月的工资条 以及一件印有该公司前身名字的工作服；我看见网上说证人证言什么的，在职的员工肯定不敢写；已经从该离职的员工的证言是否可以？如果可以格式是什么样的？（该公司之前在苏州，前两年搬到太仓，并且公司名称更换过；另外工资条写的1万；实际公...

劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同