我是学校的一名校医，在校工作差3个月就满七年了，今年3月因病请了两个月病假在北京住院看病，病假结束后我到岗上班，学校口头通知调我到其他岗位且不是我的本专业岗位，我不同意，我曾问过人事主管领导调岗的原因，但他的理由很牵强，学校的这种做法是否合理？我该依照什么法律依据来保护我自己？如果我不服从现在的岗位调整的这段时间我应该在原岗位还是到新岗位暂时上班？

我单位要关门了，我工作了3年，工作期间没有一天休假，能得到多少补偿，我去年休了两个月病假没拿到一分工资现在能得到多少补偿

我想咨询关于带薪休假规定中的累计工作时间的问题，如果在一年当中分别请了两次半个月的病假，这还算不算是一年的累计工作时间吗？

本人工作时被烫伤，已经住院快两个月了，现生活还不能自理，公司叫回家休养先，工伤方面各赔偿说等我好后再说，我怕等我回家后公司就不理了，请问我该怎么做？

我在现在厂里工作三年，今年初一被车撞了，住院动了手术，别人帮我请一个月假，到期的时候我又去请假，他们不给请还说让我自己辞工，按劳动法我有请假权利吗？

本人在厂里因工作上面的问题，被厂里两个同事殴打，我找老板要说法，可老板不但没给说法反而要开除我，请问我该怎么拿起劳动者的权益来保护自己

我在厂里工作一年了，他们既没和我签正式合同，又没给我缴纳社保，我现在辞急工要扣我百分之四十工作，我已经填了辞职单，他们这样做合法吗？

入职时我填表申请购买社保，工作工作两个多月了，还没买社保。现在因非工伤要手术住院，那么我能向公司支付部分医药费吗？

本人在古建筑公司的下属建筑队工作，在工作期间将脊椎骨摔骨折，对方己负责住院和手术的医辽费用，现医院提出出院，回家养伤请问怎么赔偿，赔偿多少

本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个月我申请离职，表示不再续签合同，离职之后结算工资，但并未打到工资卡上！在离职后几天公司打电话告知我任职期间出了问题，要我回去解决如果不解决则工资不会发放！后我到公司去协商解决牵扯到三四个人，因为大家的失误才造成了损失，但是公司只让我一个人赔偿损失的20%，一共损失1万多元，要在我的工资里面扣2000多元，我不同意到现在都没有发我工资！请问这种情况我应该...