我在工厂出了工伤事故，已被鉴定为七级伤残，一次性赔偿12个月的本人工资。可是我拿得是年薪8万，而且是口头协议，每月实发工资是2000元，其余的年底公司一次性付给我的。那我的赔偿月工资标准就只能是两千吗？还有什么办法能按照我的年薪工资赔偿吗？

我们四川隆昌县的一名在校学生，学校安排我们到南京巨宝公司实习三个月。但是由于不适应和那公司的领班经常骂员工我就选择了辞职（不是旷工离职），每天强迫我们加班，加4歌小时到5个小时，所以我想问您一下，我这样江苏省巨宝（精密）加工有限公司应该给我工资吗？

押工资10天或者一个月还可理解 但高达45天 我从未见过

我们是长春夜场ktv服务员，老板前几天到开支日子不给我们开，并且借故开除了我们并且告诉我们不给我们开支了，我们去劳动社会保障局去找了，没人管我们，请问我们该怎么办。工资是不是应该给我们开。

本人在职期间不幸患有尿毒症，现在需要长期请假去医院进行血液透析治疗以及住院，不能上班。单位每个月只是允许我3天的病假，其余不上班的日子当作事假，扣除了我合同工资的70％。我在单位已经服务三年，劳动合同每年一签。请问单位是否合法。另外，到年底的时候，单位是否可以不再与我续签劳动合同？谢谢

《陕西省企业工资支付条例》第二十五条：“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。” 如果好几年都没给工资，而最低工资标准又有所改变，是应该按照今年的标准乘以年限来支付，还是按照每年不同标准的叠加来支付？ 这个条例是04年10月1日实行，04年以前是怎么规定的？也按照75%吗？

您好！请帮帮忙：我在浙江临海江南一家私营企业当技工，我是去年十月一号到，二号就开始上班，七号签了一份无效合同（因为只有公司有一份，所有员工都没有），一直也没有帮交社保，昨天下午也遇到工伤，是厂里的司机送我到医院的，今天早上厂长告诉我今天做了就被解聘了，我可以得到哪些补偿呢？

我2011，3月5号进的厂，那是一个椅子厂，没有签合同，也没有保底，工作久了，才知道这个老板不发工资，干了3个也才发一次工资，我去辞职，他说他厂里现在很忙，让我帮帮他，帮他赶赶货，不是很忙的时侯就帮我把工资接给我，都过去一个月了，他也不给我工资，找他他就找借口，打他电话他不是不接电话，就是关机，你也找不到他，工资虽然不多，但是那是我的血汗钱呀，怎么办啊，给我出出主意吧

事情是这样的，我是在厦门SM沃尔玛里面做促销员的，我们公司是广东佛山的，我们已经有3个月没有发工资了，我们有去劳动局投诉过，只能立案，可是要等好久，我们现在也没钱吃饭，都三个月了，我们也有跟沃尔玛的人说要把我们公司的钱给扣下来，后来公司给我们的答复是沃尔玛已经半年没有结账给我们公司了，现在公司也没钱发给我们，说沃尔玛要是给我们发也可以，可是沃尔玛说不可以给我们发的，我们就跟沃尔玛说能不能不要扣我们公司那么多，先解冻一部分，让我们公司好有钱给我们发...

我2007年3月进一家公司工作，公司没有签订劳动合同，直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同，我2010年9月辞职离开公司，在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险，在和公司结算工资和业务提成款的时候，分歧很大，后经协商达成一致，但公司让我写了一份承诺书，承诺书内容是：《承诺书》本人张**已从**公司辞职，工资和提成款已全部结清，无其它帐目来往。 张** 2011年5月20日 我写了此承诺书...