发布者:ask2015101502t 2015-10-15 状态:已过期 回复 (1)
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问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同?
我在A公司上班,但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的,与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系,A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司,要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合同,请问有必要写离职书吗?
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在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
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发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同期满辞职被派遣到的单位要求赔偿
2008年9月,我与一家国企签了一份培训合同,合同的具体内容为:培训经过公司考核,合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试,合格上岗后,公司没有直接与我签劳动合同,而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同,由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳动合同期满,这家国企公司又通过劳务公司要求我签劳动合同。我没有签,并要求离职。但国企公司说我与公司有培训合同约定要为公司服务5年,并要求我赔18000*3/5...
发布者:RSQ4786 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同,员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿,还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢!
发布者:lirongrong86 2011-04-26 状态:已过期 回复 (5)
工伤合同没到期劳务公司不让在用工单位上班让自己辞职
本人工伤合同要到明年7月才到期,劳务公司不让在用工单位上班,让自己辞职说只给办理工伤手续,补偿金不给,用工单位不管,让自己去和劳务公司解决
发布者:DOUJIAO123 2013-11-27 状态:已过期 回复 (5)
用工单位在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿?
我是一名派遣员工,被派遣到一家国有企业上班,如今我们的派遣合同还差一年到期,用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了,如果我不改签合同怎样索要赔偿?要是愿意改签劳动合同,之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗?由 用工单位补?还是第一家派遣公司来补偿?补偿标准是什么?
发布者:pzh川川 2013-12-13 状态:已过期 回复 (10)
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?应该怎么办?
发布者:wx6163630 2014-06-16 状态:已过期 回复 (2)
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?
发布者:wx6163630 2014-06-16 状态:已过期 回复 (3)
您好!请问我给劳动派遣签订两年合同,现在没到期我怀孕了,公司让我辞职
您好!请问我给劳动派遣签订两年合同,现在没到期我怀孕了,公司让我辞职,我应怎么做,谢谢
发布者:ask20150818fw7 2015-08-18 状态:已过期 回复 (1)
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)