发布者:ask20151016vhl 2015-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 我违反了公司规定被短信告知公司于我解除合同,通知我在一定时间办离职手续
我违反了公司规定被短信告知公司于我解除合同,通知我在一定时间办离职手续
我违反了公司规定被短信告知公司于我解除合同,通知我在一定时间办离职手续,且办离职时给我签了于我解除合同的书面通知书,离职证明又说是我自愿与公司解除合同。我不服,认为解除合同不该没在办离职手续前,短信通知时给我,而且违反规定案合同,是要公平,公证,公司没有,也没按合同进行离职职业病体检,我可以用法律解决吗?
相关问题
你好,也想问下,我在厂里办完离职手续但厂里规定要在劳务派遣公司解除合同
你好,也想问下,我在厂里办完离职手续但厂里规定要在劳务派遣公司解除合同,但我因为身份证丢了没法去劳务派遣公司办离职,请问我的工资有吗,谢谢请回
发布者:短信用户 2013-12-03 状态:已过期 回复 (5)
如果员工没达到合同约定工作时间,但是按正常手续离职,公司是否
如果员工没达到合同约定工作时间,但是按正常手续离职,公司是否有权利扣除员工一定的费用?
发布者:ask20150204od9 2015-02-04 状态:已过期 回复 (5)
公司解除合同需要提前多少时间通知我?
如题
发布者:薛建川 2015-04-10 状态:已过期 回复 (8)
怀孕2个月,公司要解除合同,没有书面通知,我能得到法律规定的
怀孕2个月,公司要解除合同,没有书面通知,我能得到法律规定的多少赔偿
发布者:ask20150513ag9 2015-05-13 状态:已过期 回复 (5)
公司规定离职需要提前30天!不提前,直接走,不办离职手续,公司合同上说会停发工资
公司规定离职需要提前30天!不提前,直接走,不办离职手续,公司合同上说会停发工资!还有其他后果吗?
发布者:ask2015061482v 2015-06-14 状态:已过期 回复 (5)
请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续
请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续,能暂停保险和公积金的交纳?
发布者:ask20150620b7j 2015-06-20 状态:已过期 回复 (1)
请问用短信方式告知你中奖了 并填写了个人资料,还说必须在规定时间内办好领奖手续
请问用短信方式告知你中奖了 并填写了个人资料,还说必须在规定时间内办好领奖手续,不好将向当地法院起诉违约,要求赔偿20-30万元,还发了短信说已经向当地法院起诉了 是否是真的啊?
发布者:ask201507117bg 2015-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
我同公司办理离职手续,公司刚开始态度也很好,说签完解除合同协议就给我结清工资和考核
我同公司办理离职手续,公司刚开始态度也很好,说签完解除合同协议就给我结清工资和考核,当时也没考虑他们会如此恶心,等我签完解除和同之后就不给我工资了,请问我该怎么办?主要是这个解除合同协议中约定了双方工资、考核、社保就此结清!后悔签字,我该怎么办!
发布者:ask201508243tk 2015-08-29 状态:已过期 回复 (4)
我同公司办理离职手续,公司刚开始态度也很好,说签完解除合同协议就给我结清工资和考核
我同公司办理离职手续,公司刚开始态度也很好,说签完解除合同协议就给我结清工资和考核,当时也没考虑他们会如此恶心,等我签完解除和同之后就不给我工资了,请问我该怎么办?主要是这个解除合同协议中约定了双方工资、考核、社保就此结清!后悔签字,我该怎么办!
发布者:ask201508243tk 2015-08-29 状态:已过期 回复 (4)
公司有规定离职要提前15天办离职手续,但我因时间赶,只交了离职申请
公司有规定离职要提前15天办离职手续,但我因时间赶,只交了离职申请,还没到15天就离职了,离职时也取得老板口头同意,但现在回公司领上个月工资,公司说因自动离职,领不发工资,我该怎么领回工资
发布者:ask20150914dx3 2015-09-14 状态:已过期 回复 (1)