发布者:QIUSHUIHANBIN 2011-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
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自离职还可以有工资么
我在试用期未满时发现自己不适合这份工作，向人事申请离职，人事以要求我在考虑为由未同意，两天之后我自动离职，请问我可以拿工资么？
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自动离职之后是否可以要回应得工资
您好！我想咨询一下：由于我向上面申请辞职不批，打算自动离职，离职之后是否可以要回应得工资，且需要通过什么方法 来要回？
发布者:814713237 2011-03-27 状态:已过期 回复 (2)
公司可以押离职员工一至三个月工资吗，应该怎么维权
我在试用期，已提前一个月申请，但公司押支一个月，每月25日开上个月的工资，现在我离职又押我工资一至三个月，我应该怎么办？公司给的餐补是否应该一起发呢？
发布者:944390846 2011-03-31 状态:已过期 回复 (2)
辞职十个月,还可以申请要回离职公司应给的工资和保险吗
我是08年3月到公司工作,10年5月辞职离开公司,因为当时并不懂劳动法,最近偶然听说可以维权要回自己的工资,我想咨询一下,我可以索要工作期间的双位工资吗,(公司没有合同)只交纳了医保?我这么做有法律依据吗?谢谢
发布者:cuJ4384 2011-04-06 状态:已过期 回复 (2)
我因个人原因在工厂离职20天了回去可以拿回原来的工资吗？
您好，我因个人原因在工厂离职20天了回去可以拿回原来的工资吗？我给厂里打了辞职报告厂里要我等一个月的我没等就走了。到现在都20天了我回厂里还能拿到我剩余下的工资吗？
发布者:jia2008520 2011-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
已经离职的单位可以给我开具在职期间的工资明细么
我是2010年2月进入之前公司的 在2011年1月离的职 现在我想申请两限房要求开具2010年4月到2011年3月每月的工资明细 而且需要加盖公司红章公司说离职了不给盖请问以前的公司有义务提供在职期间的工资证明和盖公章么
发布者:iCl1961 2011-04-18 状态:已过期 回复 (5)
未签订劳动合同的试用期离职是否可以争取应有的工资
您好，我在一家公司工作了15天，公司本来承诺给该公司的员工12号发工资的却没有发，后来又承诺在15号发但还没发工资，把工资又拖到了25号才能发，就这样变相地被押了25天的工资，我接受不了这样的公司，就申请了离职，但公司却以我工作未满一个月不给我支付工资，请问我应该采取怎样的手段才能拿到相应工资呢，我的前提是我还没有与之签订劳动合同！
发布者:sbx2936 2011-04-21 状态:已过期 回复 (1)
辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/
辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
发布者:小丽莎 2011-05-11 状态:已过期 回复 (2)
自动离职可以拿回上一个月份工资吗？
我已经申请了离职，不过不比准，然后就旷工了两天，后来又回去请假，想他们发上个月工资给我，不过到了发工资了结果没发到我账号里，这样我能拿回上一个月的工资吗？请问 因为我在国美工作的 他们说自离是没工资的，有不说没是没这个月还是上个月工资。现在我想请求帮助呢？
发布者:kensiyan 2011-05-18 状态:已过期 回复 (1)
试用期离职是否可以拿到绩效工资和奖金
本人今年5月6日就职于一家网络公司，签订劳动合同1年，试用期1个月。约定试用期工资为岗位工资（3000）+绩效工资+奖金。现在上了半个多月班，发现工作强度很大，和当初面试时说的不符，且加班无加班工资，只有10元餐补。现在想离职。想问下，试用期离职是否可以拿绩效工作和奖金。现在离职工资如何计算？
发布者:ralmonds 2011-05-25 状态:已解决 回复 (2)
工资没有按照合同发放，是不是可以拿回所有的应得的，并且马上离职？
当时和公司签订的合同为“(一)工资采用年薪制，薪资为 ￥7.2万元/年，包括月基本工资￥1000元，岗位工资￥5000元，其中岗位工资60% 按月发放，20%接受季度绩效考核，20%接受年度绩效考核。(二)其他福利包括假期、社会保险、住房公积金、交通、午餐等内容，将按照公司相关规定执行。”
现在没有和我沟通下，直接调整为“月基本工资￥1050元，岗位工资￥4350元，其中岗位工资70% 按月发放，10%接受季度绩效考核，20%接受年度绩效考核。补贴为每个月570元”
和公司人力资源沟通，她说...
发布者:breeze1123 2011-05-25 状态:已解决 回复 (4)