什么情况下公司与劳动者解除劳动合同，还能向劳动者索要赔偿？

根据我国劳动法，公司出售以后，新公司尽管承诺承认员工在原公司的工龄，但员工在与新公司签订劳动合同前是否有权向原公司索要既往工作年限的离职补偿金？

我父亲是中国人寿保险公司的一名代理人，在去为客户签单的时候出现交通事故，是否可以按因公殉职向保险公司索要赔偿。。 问题补充：和公司签订的合同为代理劳动合同，出事之前有少量饮酒。

最近使用UPS由境外运至北京的物品 因为UPS报关员的不负责任 延时了办理海关相关的手续 造成物品被滞留在海关马上就要接近销毁的期限了 UPS推卸责任 拒绝赔偿 请问我该怎么办

我因为2010年12月18日在公司上班时间和大家一起和公司领导发生口角他们公司领导就让我回家休息它合法吗我能向他们公司索要赔偿吗

我的详细情况如下1.06年6月进入公司,至2007年12月31日,未签合同,未上保险2.08年-09年第一次签合同,08年未给上保险,09年始上一个养老险3.10年-11年12月31日第二次签合同.10年上一个养老险和失业险,4.公司10年12月底告知想解除合同,未出具书面通知,是否违法?请专家帮我,如何索要赔偿?公司注册地在广西,我工作地在天津,多谢!

我是一名工伤者！我想问一下我是否有权利向公司提出精神赔款！

除了工伤赔偿外我还能向公司索要别的赔偿吗？

公司拖欠社保长达一年多，是否还能索要？据说劳动纠纷时效一年，过期就不能再走法律途径了，是这样吗？公司拖欠社保，是否需要给劳动者赔偿金之类的，就象拖欠工资需要支付25％的赔偿金那样？

我是一名电梯工。被公司派到一家酒店服务。就住在酒店给我们提供的值班室为酒店服务。那就是相当于24小时值班。请问能不能向公司要赔偿索要加班费。可是公司没有给我合动。只是叫我去公司在我合同签名的地方签字。还没有发工资条给我，只是叫我们去公司在工资单上签字。有时叫同事代签。