发布者:ask201510194oq 2015-10-19 状态:已过期 回复 (1)
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我是中石化2002年协议解除合同人员，现是劳务派遣中石化工作至法定退休年龄，加油站服务外包，我们不去有外包公司合法吗？受法律保护吗？
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发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (3)
合同到期要辞退 但连续工作满十五年且离法定退休年龄不足五年
厂里效益不好要裁人 要竞争上岗 但竞争工种不熟悉 没参与 工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排 不去竞争工作 所以不续签合同了 但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年 厂里领导说08年改制，改为合同制工人，所以不安那年龄算 有这种说法吗 到底是什么一个情况
发布者:晓风3123229 2010-08-01 状态:已过期 回复 (1)
合同没到期公司以已到法定退休年龄为由解除合同
我母亲08年和公司签订劳动合同，合同15年到期，现在公司以已到法定退休年龄为由解除合同，请问可以要求公司给补偿吗？
发布者:lmt1987 2013-12-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150113c6x 2015-01-13 状态:已过期 回复 (1)
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我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？
发布者:ask20150728khg 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201510197y1 2015-10-19 状态:已关闭 回复 (0)