单位倒闭提前一个月告知我了，我还可以让他追加几个月工资吗？

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发布者:ask2015101534t 2015-10-21 状态:已过期回复 (3)

发布者:沐沉风 2013-08-26 状态:已解决回复 (15)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭回复 (0)

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

发布者:懒懒de杀手 2014-08-14 状态:已过期回复 (4)

12月底辞职，提出辞职的第三天就走了，没有提前通知，现在单位不打算发我12月工资，这个合法吗？我该怎么办？还有我的社保他们说交到1月份，1月份单位缴纳部分也得从我工资里扣，这样有问题吗？然后又说我没有提前通知，也要扣我半个月工资，最后就不发了。这个情况我可以找劳动监察大队投诉吗？

发布者:myandrew 2015-01-20 状态:已过期回复 (5)

提前一个月递交离职单以后，可以参加公司组织的集体活动吗，比如秋游明天单位组织集体秋游，但是人事部说我已经提出离职了，不准我去参加

发布者:ask201509235b8 2015-09-23 状态:已关闭回复 (0)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

发布者:ask20151008taq 2015-10-08 状态:已过期回复 (3)

压半个月工资，，提前一个月提出辞工，一个月后可以全部结清工资吗

发布者:ask20151009o1g 2015-10-09 状态:已关闭回复 (0)

我于一个月前到其他单位工作（与原单位不同行业），因走的匆忙，没能提前告知公司，公司会起诉我吗

发布者:ask201510124rt 2015-10-12 状态:已过期回复 (2)

发布者:梅建祥 2015-10-13 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20151012v3f 2015-10-14 状态:已过期回复 (5)