发布者:jzq6199 2015-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 我工作11年了，分公司减员，调往其他工作地点，我不去，如果被解除合同，可以获得经济补偿吗？
我工作11年了，分公司减员，调往其他工作地点，我不去，如果被解除合同，可以获得经济补偿吗？
我工作11年了，分公司减员，调往其他工作地点，我不去，如果被解除合同，可以获得经济补偿吗？
相关问题
这样的情况下解除劳动合同能否获得经济补偿
本人1999年自A公司下岗，随后找到B公司的工作至今，共计10年，期间一年签订一次劳动合同。08年结束后，因本人已满60周岁，B公司提出不再续签劳动合同。
（其间于04年，因达到退休年龄，本人正式从原单位退休。）
请问这样情况下，本人能否从B公司获得经济补偿金。
是否有相关法律法规的条文。
发布者:unimars 2008-12-08 状态:已过期 回复 (3)
企业未足额支付加班费用，我可以要求解除合同，并获得经济补偿吗？
我2006年9月到目前的这家公司，自2006.9到现在，公司对于办公室人员的加班，平时和周末一样都是15元/小时，且根据专员级别，起算时间也有不同，如初级：是1小时起算；中级：是2小时起算，低于2小时的加班都不计算在加班时间内。这个标准是公司的内部规定，请问：
1.公司的这种加班制度合法吗？
2.我可以以"公司未足额支付劳动报酬"为由，与公司解除合同呢？
3.如果我以上述理由解除合同的话，可以获得经济补偿吗？如可以，可以获得几个月的经济补偿呢？
以上，请各...
发布者:cathychen823 2009-03-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出，原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
违反劳动纪律被提前解除合同能否获得经济补偿
本人在某私营企业（名气较大），于2007年签订了3年的合同，去年公司私自涂改为2年，并调换了较差一点的岗位。最近因工作时间睡觉被发现，（之前曾经有口头警告）面临提前解除合同。我能否通过法律途径获得经济补偿。
发布者:CLN643 2010-08-14 状态:已过期 回复 (3)
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金
我与公司共签了两次合同，合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？
发布者:kuwenboy 2013-05-07 状态:已过期 回复 (9)
工作岗位存在安全风险，劳动者可以解除劳动合并获得经济补偿吗？
工作岗位存在安全风险，劳动者可以解除劳动合并获得经济补偿吗？l
发布者:ask20150607awm 2015-06-07 状态:已过期 回复 (3)
请问如果签订保险代理人合同还可以同时去做其他工作吗，需不需要
请问如果签订保险代理人合同还可以同时去做其他工作吗，需不需要取消代理合同协议再去做其他工作呢~
发布者:ask20150713t2p 2015-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
发布者:xiyue2015 2015-09-06 状态:已过期 回复 (3)
我的合同八月份到期，到现在也没通知解除，也没通知续签？这个如果仲裁可以得到补偿吗
我的合同八月份到期，到现在也没通知解除，也没通知续签？这个如果仲裁可以得到补偿吗
发布者:我 2015-10-18 状态:已过期 回复 (5)