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相关问题推荐: 欠员工工资不给,并殴打员工
欠员工工资不给,并殴打员工
新近女员工因为不了解公司的情况,想尽快进入状态,主动要求去跟着老员工办事,老板不同意,女员工跟老板进行争取,老板大怒,边骂女员工“他妈的.....”边说要辞退女员工,女员工没有办法,决定离开公司,跟老板讨要工资问题,谁知老板说不要问他,他不知道,女员工说你是老板你不知道谁知道,老板说不管他的事,爱找谁找谁去,女员工说这工资的事你是老板肯定找你,谁知老板一脚就踹向女员工的胸口,女员工用手臂挡了一下,没有造成太大伤害,后来女员工被公司的其他员工拉走。女员工想要回自%
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
因为是新近员工,所以没有签劳动合同,女员工只有当时被打后的痕迹拍的照片,仲裁或诉讼在这个情况下女员工能要回她的工资跟道歉赔偿吗?而且报警后因为老板跟来处理事情的警察很熟,其中有一个还是个所长,警察把这个事情老是拖着不管,怎么办
发布者:416219306 2011-06-22 状态:已解决 回复 (2)
相关问题
老板不给结算工资,还殴打员工。
我们公司是一家婚纱摄影,4月9号早上我们店里发现丢失了一台相机,然后也报警了,老板拖欠我们工资就是不给,一直到6月5号,晚上老板带人进入宿舍殴打我,我便报警,当晚经过公安局协商,我没有提出任何要求,我就说要回我的工资,老板在公安面前,已经答应6月6号早上十点给我结算工资,可是我到公司,老板找我谈话,说你的工资就是给不了,问【我该怎么办】。 我需要什么证据呢???
发布者:天淇摄影 2011-06-12 状态:已过期 回复 (4)
老板不给结算工资,还殴打员工。
我们公司是一家婚纱摄影,4月9号早上我们店里发现丢失了一台相机,然后也报警了,老板拖欠我们工资就是不给,一直到6月5号,晚上老板带人进入宿舍殴打我,我便报警,当晚经过公安局协商,我没有提出任何要求,我就说要回我的工资,老板在公安面前,已经答应6月6号早上十点给我结算工资,可是我到公司,老板找我谈话,说你的工资就是给不了,问【我该怎么办】。
发布者:天淇摄影 2011-06-12 状态:已过期 回复 (5)
老板不给结算工资,还殴打员工。
现在我需要用什么证据,向劳动局申请呢。我有公司员工的证明,还有老板的录音。我还需要什么样的证据呢。
发布者:天淇摄影 2011-06-12 状态:已过期 回复 (5)
员工出车祸工资证明怎么写?
一员工在外出出差期间发生车祸,现要3个月的工资证明,可是该员工实际来公司才两个多月,第一个月上班18天,工资为1557,第二个月满勤,3076,第三个月22天出车祸了,工资算到车祸当天,这个月收入我要给他写多少合适呢啊?又怎么写才好呢?
发布者:ddi8159 2011-06-18 状态:已过期 回复 (7)
请问女员工(专职正式)休产假期间的工资是不是应拿全额?
在私企工作的专职女员工在休产假期间,工资是否能拿全额?在此私企工作时间不满一年的话不能申请休产假吗?有没有这样的法律规定?
发布者:煎饼2011 2011-06-18 状态:已过期 回复 (2)
律师您好! 老板给员工发工资投资项目,三个月后想让员工承包项目还亏损的钱,这合法吗?没签合同!
律师您好!我今年刚毕业,找了一份电子商务的工作,当时面试的时候老板说给工资,做到了第三个月,老板说把整个电子商务的项目全部承包给我,然后赚到了钱,就把前期投资的钱全部还给他,当时面试的时候没签合同,说我和公司是一条路上的,赚到了钱,平分,亏了钱我也有份,我只是打工的,目前刚毕业不想参与这说不清的合作中,我想辞职,在法律上合法吗?要注意哪些问题,谢谢!
发布者:294289345 2011-06-19 状态:已解决 回复 (1)
员工辞职之后公司应在多少天之内结清员工工资
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发布者:liao_jinjin 2011-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司可以以培训费名义扣员工的工资吗?
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发布者:pan1314aini 2011-06-20 状态:已过期 回复 (2)
私企老板恶意拖欠离职员工工资
5月2日被老板告知不让干了,我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放,当时说5月底时带押金全部发给我,可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题?在一起上班的还有4个人,他们还有1个月工资以及押金未发,我们需要准备哪些材料去哪个有关部门申诉?谢谢!
发布者:eIk9551 2011-06-21 状态:已过期 回复 (9)
请问有没有常州市员工工资支付条例这个法律法规? 详细内容是什么?是否有法律效应
合同上的工资支付办法是按常州市员工工资支付条例来发放 如果没有这个法规那是不是劳动合同是无效的,如何维护自己的合法权益? 如何维护自己的权益啊 ?
发布者:风过无声 2011-06-21 状态:已过期 回复 (1)
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