发布者:徐明话 2011-06-22 状态:已过期 回复 (8)
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公司该不该赔
公司员工去上班停在单位电瓶车偷了公司该不该赔
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这样的公司可信吗?我该不该去?
我是个本科生,刚在人才市场找到了一份工作,可是该公司还没装修好,而且他们是利用别个公司的名义到人才市场里面招人的。公司要求我签合同,而且一下就要签三年,公司的公章也没有 ,负责人说先签一个委任书,盖手印。以后公司的公章拿下来以后在重新签合同。另我奇怪的地方是负责人说没有试用期,他们好像看重了我的本科学历,好像说是要应付什么主管部门检查。我想知道这公司可信吗?
发布者:Uuj5106 2011-03-07 状态:已过期 回复 (1)
物业公司该不该赔偿?
物业公司合同快要到期了,但我们和物业公司签的合同没有到期,物业公司说;一 留在现在的单位跟别的物业公司做 二 15号之前写离职单 三 跟着他们走到别的项目去,想知道一下我们不跟他去别的项目也不留下来能不能拿到赔偿? 谢谢!
发布者:dashan137645 2011-03-11 状态:已过期 回复 (2)
上一年年终奖分两次发放,离职早于二部分发放的时间,公司该不该发放第二部分年终奖?
如题。
之前的公司上一年度的年终奖是分两次发放的,过年发70%,第二年的7月份发30%。我于3月份办完了离职。公司没有任何明文规定这部分的奖金的发放情况。但考虑到年终奖是上年度辛苦劳动所得,三月份离职,我能否有权拿到上年度剩余的30%的年终奖?请问在公司没有明确的制度规定的前提下,我胜诉的机会大吗?谢谢!
发布者:mary1062 2011-04-11 状态:已过期 回复 (1)
暖气漏水维修造成损失,物业公司该不该赔偿??
我家住在道里区 暖子漏水 地板鼓包了 我拆开地板时发现 马上给物业打电话进行维修 维修后 想找物业索赔 但是他们说是我监护不当 拒绝赔偿 我想问问盖怎么办
发布者:1043631900 2011-04-19 状态:已过期 回复 (1)
公司该不该还我一天休息
我是每月上一天休一天,每天12个小时的工作,我的本休与国定假日在同一天,月底统计综合工时的时候,公司说按工时来算,我这个月只超了5个小时,就只算5小时加班,那天重叠的休息就不存在补与不不,这样合理吗?
发布者:niki236653635 2011-04-26 状态:已过期 回复 (1)
辞职后,在职期间的奖金公司该不该给
尊敬的领导!您们好!我是一个在京的打工仔,我在北京中铁物流公司三元桥分公司的一名司机,因个人家中有事于2009-08-20左右办理了离职。离职后于2009-10左右公司发了5月和7月的奖金,我就打电话给公司他们说没有我的,原因就是你离职了。请问他们这样做是否合理??给您们添麻烦了。
发布者:UcP4997 2011-04-28 状态:已关闭 回复 (0)
员工在公司受伤,医治了半个多月。老板该不该赔偿?该不该付误工费
我妈妈四月初在老板公司里因为厂房地面问题摔了一跤,左手受伤,去医院缝了好几针,在家休息了半个月,请问这家公司该不该赔偿误工费和其他一切相关费用??
发布者:雪落 2011-04-28 状态:已解决 回复 (4)
我在某公司工作6 年该不该交保险
我在瓮福机械维修6年时间该公司怎么只给我交一年半保险,其于的4 年半能不能补偿,现在我不在该公司上班,我应该怎么办,并
发布者:ZOi6256 2011-05-19 状态:已过期 回复 (2)
公司该不该扣我钱,我该怎么维护自身权益
吴律师,您好!本人是浙江人,今年3月份去合肥一家公司应聘淘宝客服,当时刚好还有另外一个人和我一起,和老板谈好两个月试用期,两个月后转正涨工资,我们3月11号上班,过了几天两个试用期合同签了,但老板只留了一份自己没有给我们。5月10号刚好两个月合同到期,11号和老板商谈工资的事,我的意思就是涨工资,而老板就说明天你可以不用来上班了,这就算是把我给辞了吧,说是我们没有给公司带来很大的效益不可能涨,辞了就辞了,那我就走人了,让我14号或16号去拿工资,因为我们是...
发布者:梁婧 2011-05-21 状态:已过期 回复 (1)
公司单方面解除劳动合同后 未到期的一个月工资和几个月前的绩效工资该不该发 该不该追讨经济补偿
我在一家知名企业工作三年 每年的三月份公司盘点 职工休假20天 每年的5 月份签订合同 连续三年签订劳动合同 今年1月份公司有绩效工资500元没有打到工资卡上(其他员工都有) 4月份其他员工都上班以后 公司没有通知本人上班 打电话询问 被告知由于公司某些人的原因要解除劳动合同请问:公司拖欠的绩效工资和最后一个月工资是否该赔付 公司在没有通知本人的情况下单方面解除劳动合同 本人是不是该追讨经济补偿 如果有经济补偿 那应该是多少
发布者:IsD3395 2011-06-15 状态:已关闭 回复 (0)

