您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险

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您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险，但是要等到假期结束以后，半年以后的两三个月才返还给我们工资，这样合法嘛？我们在这半年中劳动关系是存在的，可是半年内却没有一点收入

发布者:ask20151022dgp 2015-10-22 状态:已关闭回复 (0)

天津，我要咨询的问题是，单位给我们的保险基数一直是天津市最低标准上的，我的工资每月高于4000元。我现在想让单位及社保补齐我的保险，应该提前多长时间办理有效，如果我中途辞职的话，还能办理补交么，如果不的话应该补到卡里还是现金，我可不可以要求补现金呢

发布者:微信用户 2014-02-11 状态:已过期回复 (5)

您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下，比如我今天辞职不干了，我之前未结算的业绩还算我的吗

发布者:ask20150213yfn 2015-02-13 状态:已过期回复 (2)

您好!有个问题想请问一下，就是我们是个餐饮公司，有半年没有发放工资了，现在想离职走人，找老板结算工资，老板以公司亏本未盈利作为借口，克扣工资的组成部分营业绩效，他这样的做法对不对？谢谢……

发布者:ask201503176tu 2015-03-17 状态:已过期回复 (1)

王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？

发布者:ask20150729r9x 2015-07-29 状态:已过期回复 (1)

请描述您要咨询的问题……你好王律师，我们公司拖欠40多名员工工资三个月，将近18万，我们去了当地劳动局投诉，估计老板上面有人，劳动局一直拖延。我们该怎么办？我们是济宁市汶上县的，拜托了

发布者:ask20150820vjm 2015-08-20 状态:已过期回复 (1)

您好:请问工伤快1年了，现在还没好，公司只给市最低工资标准，我原工资在4千左右，这样1千多点工资合理吗？

发布者:短信用户 2015-08-26 状态:已过期回复 (3)

律师您好，现在有个问题请教您，我是公司会计，我们公司9个月没发工资了，我现在想辞职，怕以后公司倒闭钱打水漂，想现在把自己的工资直接扣出来，请问这样违法么？

发布者:ask20150924pot 2015-09-24 状态:已关闭回复 (0)

您好，想咨询您一个问题，夫妻因为感情不和，我们现在已分居了半年，男方一直不出面解决，打电话和发信息也不回不接，一直逃避，不知道有什么办法

发布者:ask201510138nb 2015-10-13 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask201510138nb 2015-10-13 状态:已关闭回复 (0)

您好，我想咨询病假工资按最低工资标准打八折是否还要扣除个人缴纳的社保费问题。江苏省工资条例说不扣，但南通市关于最近工资标准的规定说耍扣，两者应按哪个执行?

发布者:ask20151021upo 2015-10-21 状态:已过期回复 (1)