发布者:icelovey 2015-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
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情况是这样, 之前一直在集团内的一个子公司工作, 2005年进入的, 到现在大概有11年工龄了,
由于工作需要, 需要转到集团内的另外一个公司, 新的公司是在2012年设立的, 之前设立新公司的时候, 员工转过去都是直接买断工龄的, 现在我过去的时候却说, 需要将工龄带过去, 请问这样是否合理, 从法律上来说, 我到现在11年工龄, 而新的公司却2012年才设立, 理论上应该不会出现这么长工龄的员工, 是否会从在什么误区, 导致后面万一出现纠纷的时候维权困难.
所以想请问, 这样工龄带过去是否合理, 如果合理的话, 在劳动合同上面应该怎么样说明才合理合法?
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发布者:dennaslao 2015-03-13 状态:已过期 回复 (3)
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我1994年进入单位参加工作,目前到公司人事部查询得知工龄是从1996年开始给我计算的。请问这样合理吗?
发布者:cqzx0008 2015-03-23 状态:已过期 回复 (2)
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本人于大学毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣(劳务公司)合同,实际工作场所是在那家国企,第三年国企考核通过予以转正,转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告,才将我们正式转入该单位编制中,工作地点及工作岗位不变,签订合同后已工作一年,请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年来算?
发布者:琦琦qq87 2015-04-21 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:小小小先生 2015-07-07 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同制职工工龄计算问题的相关文件
在本单位干临时工前和转为合同制工人后.的工龄计算.所依据的文件是什么.谢谢!!!
发布者:luosa 2015-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我想咨询一下公司要成立集团,关于股权转让的问题
现在老板(即母公司股东)想让公司要成立集团,去当地行政中心咨询说要让子公司先股权转让,其中子公司的大股东都是母公司的大股东,所以股权转让现在是要让子公司的小股东把股份转让给大股东吗?那母公司的小股东需不需要股份转让?
望回复,十分感谢!!
发布者:月亮哥哥 2015-08-25 状态:已解决 回复 (6)
关于公司转让后,员工的工龄补偿问题
我所在的公司在去年年底不通知我们员工的前提下转让了给别人做,但当时没有解雇我们,我们也继续在这公司做,就是说公司只是转了法人,但新法人不承认我们的工龄,我们能否问原公司法人拿工龄补偿?
发布者:397297195 2015-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
86)教计字179号关于民办教师工龄计算问题的复函
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发布者:付晓斌 2015-09-15 状态:已过期 回复 (1)
关于国企职工(先做临时工后转为正式合同制工人)工龄计算问题
我爸先在一家国企做了十五年的临时工(当时因为农村户口一直不能转正),后来才转为合同制工人。请问这个情况临时工的那十五年能计入工龄吗?政策依据有吗?
发布者:dumbo 2015-10-11 状态:已过期 回复 (1)