本人在一家私企工作三年想辞职。这三年公司不签合同。不上保险。还压一个月的工资。我应该怎么办。 之前公司曾经被人举报过，公司就让我们签了一个委托合同，上面有公司的章和本人的签名。这个能作为劳动关系的证据么。希望专业人士能给与帮助。谢谢。

去过劳动局，劳动局让找证据

各位律师，公司有个员工在公司工作一年多时间了过年前打电话通知他不被辞退，因为没有签合同现在他到法院申请双倍工资的赔偿，我已经叫所有的在职员工还有以前曾经在公司工作过的员工写了证明书，证明合同已经给过他但是他自己没有签，这样的话是不是法院就可以不赞成他的起诉理由了，还有什么应对的办法呢？这几天即将开庭，谢谢各位给点意见。。。。 谢谢各位律师，的确是因为没有签过合同，没想到有这样的后果。。。现在的员工出庭应该不是问题，如果能真的证明是他自己不签合同...

本人是有试用期不满和 不合格 公司提出辞职 我辞职已经有22天了当我去别的企业面试发现劳动合同未解除 请问公司要赔偿那些损失。。。

我们顺德这边公司是香港公司下面的办事处,这个月老板要注销顺德分公司,我们有跟杭州的公司重新签合同,老板是同一个, 只是杭州公司是一个独立的公司,请问公司需要赔偿我们吗？按什么标准补? 请问工作9年就是可以得到9个月的补偿吗? 补偿是要求注销的顺德公司出还是杭州的新公司出啊?

一人有两家公司，其中一家公司想转让，我想买过来，但是我无法知道他是否有一些债务。 我能否在买过来后，跟他另外一家公司签订合同，声明之前若有债务全部由另外的那家公司承担？ 这种合同是否有效？是否可以避免债务风险？ 感谢回复。 刚注册，只有这么多积分，还不知道如何获取积分。 各位律师能详细说下不？！您们的回复太简短，我真的看不懂，不知道怎么操作。

本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符，差六千多人民币的物品，经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手，然后上报给总部再有总部人入到电脑里，这样很容易和实物对不上，还有我电脑账乱，经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我的实物。所以导致现在实物跟电脑账对不上，这些都由我承担合理吗？ 单位没有监控设施，也没有报案！

我上班公司没有给我签合同,也没提这回事,公司应该承担什么责任?我也没问他要签合同,是不是他应该主动提出来要签合同,这跟我又有关系吗?

我和一家服饰公司签了合同后，自己带了一些回来，之后公司配了一些，都不怎么好。我到公司订货评台上也选不到好货。我没办法继续下去，该怎样才能减少损失呢？请帮帮忙？在此谢过了。