我在苏州某外企工作，于09/1/06接到公司的解雇通知单，让我在09/02/06到公司办理离职手序。可发现自已已怀孕。本人是未婚先孕。如现在去办理结婚手序。是否受到法律保护？？如受法律保护要得到怎样赔尝？

大家好,我在现在的公司做了1年08个月了,现在孕期间被公司解雇了,请问我可以得到几个月工资的赔偿>

我03年进公司，现在公司要解散了，现我已怀孕3个月，我可以得到怎么样的赔偿？

本人是2003年9月26号带此公司上班的，第一次合同是2003.10.1到2005.9.30,第二次合同是2005.10.1到2008年9.30号，第三次合同是2008.10.1到2010年9.30号，由于公司厂长打击报复，9.30号将不会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解，合同终止我应该得到怎样的赔偿！ 谢谢！

缴纳社保三年多，现怀孕５个月，因公司倒闭，请问： 　１．孕妇如何赔偿？ 　２．此种情况生育险是否已不能正常报销？有没有什么方式能实现报销？ 我是不是可以要求单位继续为我缴纳保险，如果倒闭就意味着我没有工作了，个人又没有办法自已缴纳生育险之类的．谢谢！！

我是一名文员，在本公司工作了4年，按照《劳动合同法》赔偿是怎样算的？

入公司满三个月试用期，若被解雇，应得到怎样的赔偿？ 没有工资条，公司是打卡发的工资！ 急急！ 联系电话：135 66039 221 满3个月 但未签劳动合同。

公司跟我解除劳动合同，并要求当天就离开公司，现在手续也已经办好了，但是我听朋友说，我所拿到的赔偿和劳动法规定不符。想咨询一下。 公司给我一个解除劳动合同的通知，收到当天就要求我把东西交接之后就可以回家了，这样的做法是否合理合法？另公司人事部通知我，提前解除劳动合同依法赔偿一个月工资，其它没有任何补偿，这样做是否合情合理？公司跟我解除劳动合同的理由是无法胜任此职务，按到国家规定，我应该得到怎样的赔偿？现在我手续已经办好，但是经济补偿还没有拿到...