发布者:漂亮猫 2015-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
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企业未经劳动保障行政部门批准和员工签订不定时工时制合同,现已经工作五年,如何维权?
发布者:13552196993 2014-05-17 状态:已过期 回复 (9)
北京市企业如果实行不定时工时制后,是不是意味着这个企业永远都是不定时工时制
北京市企业如果经过劳动局关于实施不定时工时制后,是不是意味着这个企业永远都是实行不定时工时》还是说批文中也会规定这个企业实行不定时工时有期限?
发布者:13552196993 2014-05-22 状态:已过期 回复 (12)
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我们公司是做网络营销推广的,我签的合同是不定时工作制,我不清楚这种公司是可以实行这种制度吗,但是,我们还是要求每天8点30上班,6点下班,还打卡的,迟到还要扣钱的,再者,每周要六天班,现在还要求多上三个小时,是不是违法的?还有我一周已经上了48个小时了,如今还要加
发布者:ask20150427brn 2015-04-27 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,请问企业罢用员工下班时间培训,员工不满意培训,企业可以解雇员工吗?
发布者:ask20150517kf2 2015-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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下班时间 刚刚出厂门口出骑车车祸了 没有驾驶证可以找厂里报销保险嘛
发布者:ask2015090760y 2015-09-07 状态:已过期 回复 (1)
你好,我的工作岗位实行标准工时制度,但每周的工作时间加起来得50个小时
你好,我的工作岗位实行标准工时制度,但每周的工作时间加起来得50个小时,这样是否违法
发布者:ask201509087sx 2015-09-08 状态:已过期 回复 (1)
工作时间提前下班回家,刚到家突发脑出血抢救无效死亡,这种情况
工作时间提前下班回家,刚到家突发脑出血抢救无效死亡,这种情况能算工伤吗?
发布者:ask20150827efw 2015-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司实行不定时工作制,但是实际工作性质却是标准工作制,可以主张加班费吗?
进公司的时候和公司签订的是不定时工作制的合同,但是上班的时间一直都是早九晚五,而且周末无休,可以申请仲裁要求支付加班费用吗?
发布者:zk0001 2015-09-23 状态:已解决 回复 (3)
每天上班和下班都有时间规定,可不可以归到不定时工作制度
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发布者:ask20151012hum 2015-10-12 状态:已过期 回复 (1)
你好,我们公司最近实行固定时间做到公司规定的效率,做不到就免费加班
你好,我们公司最近实行固定时间做到公司规定的效率,做不到就免费加班,请问这符合全日制的劳动要求吗
发布者:ask20151012m7u 2015-10-12 状态:已关闭 回复 (0)