公司开始没有任何表态，口头表示希望我留下，我不同意，拖了一个月，现在又说我可以走但是需要找到能接替我的人，不想跟他们墨迹下去了，如果我直接走的话可以吗？希望专业人士可以给我答案。 注：合同未到期 已经提出书面辞职申请超过一个月了

我在公司上班近两年，现向公司辞职，以公司没有支付周六加班费的为由而提出一个月后离职，公司是否有权拒付我未发放的工资和加班费？我能否向仲裁提出支付加班费。有确凿周六上班的证据。

110网的律师朋友们： 你们好！ 本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等，致使本人实在无法忍受，依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定，于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信，并终止了劳动合同，同时要求清算尚未支付的工资。截止辞职之日，尚未发放完毕的3笔费用未支付。 经过本人与用工单位的协商，用工单位于2009年10月底将将其中2笔支付清，但其中一笔未按...

我在一家私企做普工，是重点岗位。现已快年终，早在几个月以前，我就和组长说了自己要在2011年1月20日辞职的事情，组长答应了。可是，在元旦前带我们这组的组长要去当机修，由别人来带我们。于是我就去问他辞职的事，他却说下个月不归他管，所以做不了主。他说他已经把年底要辞职的人员名单交给了下任的新组长了。 因此我又去问课长，而他则像踢皮球一样要我去找组长。这个厂的领导很小气、自私，他因招不到人手而不给员工辞职，要其自离，还动不动就记这个处分那个过错苛扣工人的...

我是在超市上班 属于联营促销员 在超市里上了一个多月 但发现自己不适合做这行 向公司提出立刻辞职 但是公司不放人 我和公司没有签定劳动合同需要怎么做 才能立刻走人呢？

老公一生气就打人，我说离婚老公不同意，说分居他也不同意，现在我也不敢硬走，因为他说了如果逮住我不会轻易放过我，现在还强迫我干那种事，如果我不配合他就治我，或者硬来，我该怎么办？

1.本人入职前与公司口头约定6天8小时，月薪4000.2.签订劳动合同为：正常工作时间工资为920元（2010年8月到2010年2月，东莞最低工资标准为920元/月），5天8小时3.工资条内容为：应出勤天数26天；工资4000元；实际出勤天数26天；工资4000元4.工资改革后工资条内容：应出勤天数21.75；工资1100元；平日加班；加班工资；周六加班；加班工资；周日加班；加班工资；业务补贴：2138元；合计：4400.5.问题：工资体系改革，是否需要与员工协商？而且经过员工同意？如果申请改革前加班费仲裁...

工作将近两年，一直做网管的工作。除了修电脑，基本上在这边做没什么意义，根本上不算是一个网管的工作。跟来时候的激情、热情全部磨灭了。正好这时找到了另外的工作，本月26号交出辞职报告给人事，原本以为辞职比较容易，我的直接领导，人事和总经理都不同意，大小领导谈了13次。按照原先签订的合同，今年3月份就到期了，一直没有续签。 于是想听听专业的意见，此时的我应该怎么做？

每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？

我上班十多天 因身体不适 需回家治疗 、还是试用期间辞职 要半个月吗 ？急辞职要扣底薪吗？只能拿到加班费吗？这样我可以去告公司吗、？并且文员还说谎说老总出差、老员工都说试用期辞最多一星期 、文员居然说要半个月