解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假，但单位不同意啊！还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗？

刚毕业工作了一个多月，公司不给劳动合同，我想打仲裁，让补签劳动合同或者离职。 公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。 我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了 只有20分，全部送出，希望各位大律师帮助初入职场的学生，谢谢你 本来事实上已经给这家公司工作了40天了，但因公司的修改，现在他们说我只工作了28天，之前所有的证据都在公司那里。那按即使修改...

申请撤消解除劳动合同通知，还能要违法解除合同的经济补偿吗？

我己申请仲裁，领开庭通知书时看到单位提供i的合同是修改过的，请问我该怎么办？

您好！请问一下：现在我在一个单位上班了4年，现在接单位通知进行裁人（解除劳动合同），请问单位是否违法了劳动法。现在这中情况该怎么办；急急

您好！请问一下：现在我在一个单位上班了4年，现在接单位通知进行裁人（解除劳动合同），请问单位是否违法了劳动法。现在这中情况该怎么办；急急

您好，崔律师，请问如果我想单方面解除合同，但用人单位不同意，提交书面申请30天后不让走，如果坚持走一个月工资不发，这种情况怎么办

您好！请问单位囗头通知经营困难解散了，又不给员工办理解除劳动证明。我该怎么办。

您好！请问单位囗头通知经营困难解散了，又不给员工办理解除劳动证明。我该怎么办。

您好！请问单位囗头通知经营困难解散了，又不给员工办理解除劳动证明。我该怎么办。