合同执行工资加现场补助的工资方案，加班工资怎样计算

每月三千元工资，发生交通事故误工费怎样赔偿!能按实际工资计算吗？

事假工资是扣基本工资和是扣基本工资+绩效工资总和扣除

我是一名塔吊司机，工地通知我换宿舍，我中午休息期间和另外一个人抬木箱子（内装自己的私人物品），由于我们配合不好，在把木箱子往手推车上放的时候不小心我就话到了，右前胸正碰在木箱子的角上，人后住院治疗了10天，请问这10天的工资单位应该增氧给我呀？是原来的塔吊司机工资吗？如果单位仅仅给我正常的日工资行吗？（塔吊司机平时开塔时工资2000元/月，平时不开塔时参加维修或在工地照看设备，工资1500元。

你好，2011年2月公司按国家规定从2月1至8号放假，9号开始正式上班。现出现如下情况： 某员工，从1月29号开始请假，一直到2月11号才来上班（请假日期已经公司审批）。再老板提出说法如下：从1月29号开始一直到2月十号，全部当是事假，按请事假合计13天计算扣减工资，请问是否合理，如不合理，请说出劳动法具体的条文及依据。（因老板要求要有劳动法的条文和依据，不能理说当然的口说无凭）麻烦在百忙中抽空解答，谢谢。

我单位规定例如周五请事假，下周一继续请事假，周二后上班，算作事假4天，因为连休，这样对吗

2011年事业单位退休职工工资如何发放

在法定节假日上班，按三倍工资计，但要减出一天有薪出来，例：60*3=180,180-60=120,这样计算合理吗？

请问我一个月（4月）上班26天，休假4天，周六日都在上班，我的基本工资为1500元，那我这个月的工资怎没算？加班费是多少？

你好： 我是在一家娱乐行业，要怎么样计算工龄工资，对我们公司算是比较划算？？？