发布者:epY2042 2011-06-25 状态:已过期 回复 (1)
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我有权选择退休时间吗
我与单位签约3年合同于2012底到期,因我于今年5月年满50岁,单位有关人说合同说到了到了法定年龄合同自动解出,(因为我们单位合同没有给我们本人)我想延迟退休到另外单位上班,单位有权扣压我档安吗
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退休核定时间搞错了,致使工资普调没给调上该咋办?
我的档案年龄是09年九月,身份证户口本年龄是10年1月到达法定退休年龄.因档案在单位,自己不知情,就按身份证岁数找单位办理退休手续,致使晚报了几个月,因是跨年度.正赶上国家普调工资.140元.可是劳保所在核定工资时就没给上调上这140元.请问这符合规定吗?如果不给调我可每年要少开近2000元工资,亏大啦,本来退休工资就不高.
发布者:kFN6206 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
征地补偿我有权选择么
11年前农村土地按人分的,婚前我在娘家分的2.72亩是30年的合同,之后结婚在婆家又分的2亩。3年前娘家的土地动迁我分到补偿款.现婆家的地又涉及动迁,但是我只能要一份的补偿款,我选择娘家的因为娘家的补偿款比婆家的多,但是原娘家的大队不同意,想把我的补偿款收回。请问选择权是不是在我,还有原大队的的做法合法么
发布者:wHQ1639 2011-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
办理特殊工种退休为什么需要2-3个月时间?
我是;2011年4月退休.提前1个月不给办理.如果3个月后办好.工资从几月份开始计算?
发布部门: 辽宁省大连市劳动和社会保障局
发布文号: 大劳发[2004]78号
县、市、区属企业,由单位或档案委托管理机构在职工达到退休年龄前一个月,持职工本人身份证、职工档案和《企业工人从事特殊工种工作登记卡》,经当地劳动保障行政部门审核,符合退休条件的,由当地劳动保障行政部门下达《特殊工种认定通知书》,经一周公示无异议的,由当地劳动保障行政部门集中提交市劳动保障行政部门认定...
发布者:海之梦123 2011-04-17 状态:已关闭 回复 (0)
房子被拆迁选择异地安置但安置房什么时间造好不知道
我家的房子要被拆迁了,我选择了异地安置,房票上写好了地段但没有造好的时间,我们这里以前有发生过到现在也没房子,我该怎么办?
发布者:qw123987ol 2011-04-30 状态:已解决 回复 (1)
特岗退休发放退休金时间问题
我妈妈2002年2月底买断,7月份年满45岁应该办理特岗退休。但是劳动局让在家等通知,8月8号通知交养老保险,(交的是3月份——12月),9月16号通知交的特岗退休申请,12月31号发的退休本,但工资是从2003年一月分才发的退休金,请问这样合理吗
现在正在找劳动局,但是他们只是推脱责任,如果走法律可以吗
发布者:sunny110 2011-05-14 状态:已过期 回复 (2)
关于办理退休手续时,集体企业待业转正前在职的时间算不算工龄?
本人由原县级集体企业待业转正,后调入安庆国有企业,现已至退休年龄,请问工龄从何时算起?
发布者:海之粟 2011-05-18 状态:已过期 回复 (1)
退休前为军队职员干部参加工作时间认定
本人1975年5月参加工作(国企"亦工亦农"工),1978年7月参加高考被录取后同年9月离开原工作单位就读大学本科,1982年7月毕业分配到部队,1987年就地转业,转为军队职员干部。2010年6月退休。退休前为军队职员干部,高级工程师。本人是社会保险正常参保人,退休后在地方社保部门领取退休金。
参加工作时间:本人于1975年5月经原籍县劳动局批准,招收为国营县煤矿亦工亦农职工,1978年7月参加高考被录取后同年9月离开原工作单位就读大学本科。由于当时原单位挡案未随本人入学挡案...
发布者:罗列罗 2011-05-24 状态:已关闭 回复 (2)
哈尔滨特殊工种什么时间开始办理退休?
你好;我请问;我是特殊工人,我应该是2010年6月2日退休,但是,我家装修房子我把存档手续找不到了,今年四月找到了,我的养老费交到今年五月份,多交了11个月的钱,所有手续都转到了100号审批去了,请问我多交的钱能退给我吗?哈尔滨几月办理特殊工种退休?谢谢。
发布者:cHB7240 2011-05-26 状态:已过期 回复 (2)
井下特殊工种退休,这个时间属于满九年吗?
我爸是1982年1月份从事井下工作,到1990年5月份止,井下特殊工种退休得满九年,我们这个时间怎么算,不知道这个时间属于满九年,还是不满九年,请好心人士给予一个肯定的说法,十分感谢。
发布者:VfJ7879 2011-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
单位有权要求我们对接受新工作或是解除劳动合同限期做出选择吗
因为央企酒店分离,我们先是被单位解除合同了。因为经济补偿金过低,我们去了几次上级单位上访,结果是酒店不跟我们解除合同了,改为给俺爱工作了,保安,保洁,维修,和我们的原岗位环境待遇都不一样,而且还限期让我们做出选择,接受新工作;认可赔偿金额,解除合同。这不是逼着我们辞职吗?您说我们该怎么办?毕竟我们大都是4050员工,而且根本不想回到单位上班。他们的可信度太低了。
发布者:nil9678 2011-06-11 状态:已过期 回复 (6)

