发布者:ask201508281hz 2015-10-26 状态:已过期 回复 (5)
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劳动法和经济法
我现在在一家公司当出纳,公司老板用个人的卡往我的个人卡里转钱,用于工资发放和日常报销,而且金额很大,并且让我开收据在收款人那签字,没有加盖公章。我现在想辞职,公司不给我办理交接手续,如果我递交辞呈30天后,是否可以直接走了,如果这样我卡里的钱,怎么返还公司,公司以后是否有权利告我,以一些不存在的理由说我账目不清楚什么的反过来告我。
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请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
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发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
劳动法实施之前的是否有经济补偿
我是2003年10月进入公司工作的,当时公司没有与我签订劳动合同,到2008年5月1日公司与我签两年的劳动合同(08年5月1日——10年4月30日)08年9月办理社会保险,10年4月19日,公司与我解除劳动合同。
就此解决劳动合同的纠纷通过劳动仲裁委开庭,仲裁庭裁决为经济补偿金为2.5个月(08年1月1日——10年4月30日)
2008年1月前的补偿金冲裁庭不予支持,请问仲裁委的裁决是否正确。
发布者:906129007 2010-09-04 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动法 的合同到期有没有经济补偿的咨询
律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有相应的补偿 补偿的标准是N+1 就比如我是三年 就应该给3个月+1个月的补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗? 我想请问.这个说法在劳动法上有吗.成立吗 如果合同到期 我不愿意再跟公司签约 离开时会有经济补偿吗?麻烦您回复 谢谢
发布者:sXM5497 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样全法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿? 我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样合法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿?社保金,当时,园长叫我们职工签了一个“协议”,这个“协议”是合法的吗?“协议”是我们自愿把社保金发到工资上,当然,...
发布者:笑笑吧 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
公司法和劳动法的经济赔偿有什么不一样
以下我是问题请律师给我一个解答:
一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样,我想公司法应该根据劳动法来制定的,公司目前还没有倒闭,仍然还在经营。
二、我在和老板在协商的过程中,老板说:我可以申请倒闭不给你这个钱,根据劳动法我还能得到维权吗?公司法和劳动法有抵触吗?
三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同,公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样?不管是招聘还是聘用我与公司都存在劳动关系,以上三个问题诚请各位律...
发布者:mcm 2010-11-16 状态:已解决 回复 (1)
违反劳动法的经济赔偿
通过劳动仲裁老板还是不拿钱给我,下一步我应该怎么办请律师给我出招,在此先谢谢了!
发布者:mcm 2010-11-18 状态:已解决 回复 (1)
新劳动法辞退十年以上员工的经济赔偿劳动法
我在本公司已工作十一年,并且已签完无固定期限合同,现在本公司迁厂,要买断工龄,要如何让赔偿我呢
发布者:kangwenjie 2010-11-22 状态:已过期 回复 (3)
劳动法相关经济赔偿,三方责任的赔偿
劳动法相关经济赔偿,三方责任的赔偿说明。
发布者:肖兴平 2010-11-30 状态:已过期 回复 (2)