发布者:ask20151028iuf 2015-10-28 状态:已过期 回复 (3)
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试用期提前三天口头提出了离职，未提交书面申请。但有证据证明公司已知晓离职。
三天后我我直接没有去公司了。公司现在不发放我的工资和销售提成，请问如何解决？
发布者:workjimmy 2014-11-24 状态:已过期 回复 (2)
已经提交了离职申请，被强制加班我可以拒绝吗？
我已经提交了离职申请，领导也批了。但是要30天后走，这段时间被强制加班，我可以拒绝吗？
发布者:呼啸的山风 2015-03-14 状态:已过期 回复 (7)
员工口头提出离职后不承认。未提交书面申请。但是有一位同事在场
员工口头提出离职后不承认。未提交书面申请。但是有一位同事在场。辞职是否成立。
发布者:全盛的麦子 2015-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
员工口头提出离职后不承认。未提交书面申请。但是有一位同事在场
员工口头提出离职后不承认。未提交书面申请。但是有一位同事在场。辞职是否成立。
发布者:全盛的麦子 2015-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
我在九月中旬已经递交辞职申请，照程序十月中旬可以离职走人，由于临时有事必须请假两天
我在九月中旬已经递交辞职申请，照程序十月中旬可以离职走人，由于临时有事必须请假两天，领导直接跟我说我请假她绝对不批，如果我不来她就算我旷工，九月份的工资所有人都领到了就我的没有发，领导还说我要是旷工了她还要扣我九月份工资，让我有本事去投诉，您能不能给我点儿意见？谢谢
发布者:ask20151010gxz 2015-10-10 状态:已过期 回复 (1)
我在九月中旬已经递交辞职申请，照程序十月中旬可以离职走人，由于临时有事必须请假两天
我在九月中旬已经递交辞职申请，照程序十月中旬可以离职走人，由于临时有事必须请假两天，领导直接跟我说我请假她绝对不批，如果我不来她就算我旷工，九月份的工资所有人都领到了就我的没有发，领导还说我要是旷工了她还要扣我九月份工资，让我有本事去投诉，您能不能给我点儿意见？谢谢
发布者:ask20151010gxz 2015-10-10 状态:已过期 回复 (1)
试用期离职，已经提交离职申请一个半月，催促单位时单位才说要缴纳入职培训费才能走
我是校招进入的一家银行。由于一系列原因，试用期离职，已经提交离职申请一个半月一直都没办下来，因为另外一个公司需要去上班了，所以忍无可忍催促单位，单位才说要缴纳入职培训费才能走。
但是入职培训协议在我参加培训前并未给我看过，到培训完签署正式合同之后的有一天突然叫我们补签之前的培训协议，协议时间也要写成之前培训前的那个时间。所以我当时拒签了。
后面申请离职，银行要求我赔偿培训协议上的金额至少1万元，否则不予给我办离职。说培训是既成事实，但是如果说在...
发布者:candy1989 2015-10-14 状态:已过期 回复 (3)
不通过书面申请离职可以要求用人单位发放工资吗？
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发布者:ask20151014n0r 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
你好，我已向公司提交辞职申请。公司说离职可以，但是在工作期间考取的执业证书不能转走
你好，我已向公司提交辞职申请。公司说离职可以，但是在工作期间考取的执业证书不能转走，并且要求员工补偿损失，说损失是证书考取调动的相关补偿，并要求不缴纳补偿不给办理劳动关系转移。请给予分析
发布者:ask20151017i1g 2015-10-17 状态:已过期 回复 (1)
你好！我公司以前因设备改进需裁员，要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请
你好！我公司以前因设备改进需裁员，要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请，后因公司给出的赔偿解决方案相当苛刻，所以协商未果。现在我合同到期，公司不再与我续签合同要求我离职，请问这是属厂里单方面与我解除劳务关系吗？如果是的话，我要如何维权？
发布者:ask20151021f6a 2015-10-21 状态:已过期 回复 (2)