发布者:redblue 2011-06-28 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 公司没有按全额工资交纳社保
公司没有按全额工资交纳社保
您好！
我有以下几点想咨询，望回答，万分感谢！
背景：我是2007年11月进入这家公司，公司从2007年12月开始跟我签了两年的合同，我的实际工资是4K，但公司只在劳动合同上给我签2K，买社保也是按2K来买的。现在公司换了上司（是日本人），他想带他自己的人进不，所以现在在逼迫我们自己离职。
1，公司没有按我的实际工资交社保，是不是违法的，我是否可以维权？
2，我2009年8月生小孩，公司只给予了90天的假期，并且工资只给了80%（3200元），我是剖腹产的，按法律规定难产可增加30天，24周岁后生育可增加15天，那么我现在是否可以要求公司补偿我45天的产假工资？
3，公司现在是希望我们自动离职，但我们有找公司的中方负责人谈话，我做了3年半左右，如果按劳动法的话，是否可以要求公司按N+1补偿？
以上，望回复，非常感谢！
相关问题
公司在工资里扣了社保钱但一直没有帮员工买社保，员工应该点样做
公司在工资里扣了社保钱但一直没有帮员工买社保，员工应该点样做
发布者:APPLE1 2009-06-27 状态:已过期 回复 (3)
自离后原公司没有办理暂停社保，在新公司交纳不了社保应怎样办?
在原公司工作5个月，辞职不批，选择自离没有办任何手续，3个月原公司还没有帮我办理暂停社保，现在在新公司交纳不了社保，应该怎样办呢?谢谢！！
发布者:lishaowen 2011-01-17 状态:已过期 回复 (2)
关于常州武进区2010年最低工资的问题！还有公司为给员工交社保的问题！还有公司没有和员工签订劳动合同
关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！
一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往下看，我们是早上7.30上班晚上是7.30下班，所以上了12个小时的班，法定8小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日！我们只有2天，还有就是法定假日，国庆，元旦啦，都是给我们调休，像我是9月28在这上班的，十月份我是试用期他给我连国庆假在一起的3天休息是5号以后休息的，11...
发布者:401313180 2011-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司在工资里扣了社保钱但一直没有帮员工买社保，员工应该点样做？
公司是河源的，而公司的工作地点在广州，本人户口也属广州。公司在工资里扣了社保钱但一直没有帮员工买社保，员工应该点样做？
发布者:小枫林 2011-06-03 状态:已过期 回复 (3)
是否可以要求公司双倍工资及社保
您好！请帮帮忙：我在浙江临海江南一家私营企业当技工，我是去年十月一号到，二号就开始上班，七号签了一份无效合同（因为只有公司有一份，所有员工都没有），一直也没有帮交社保，昨天下午也遇到工伤，是厂里的司机送我到医院的，今天早上厂长告诉我今天做了就被解聘了，我可以得到哪些补偿呢？
发布者:AbX786 2011-06-15 状态:已过期 回复 (2)
没有签合同，自动离职，公司不给工资。找公司要，公司借故推脱
公司没有跟我签合同，也没有买保险，我是提前2个月口头辞职的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办离职手续，我找经理的时候，经理说行政不让办。我现在是继续找公司要，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足哪些条件，劳动局才会受理。 并且原来的公司还想告诉我现在的公司说我是自动离职的，不让我在这个公司待下去，我该怎么办！
发布者:fengruochen966 2011-06-21 状态:已解决 回复 (2)
没有签合同，自动离职，公司不给工资。找公司要，公司借故推脱
公司没有跟我签合同，也没有买保险，我是提前2个月口头辞职的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办离职手续，我找经理的时候，经理说行政不让办。我现在是继续找公司要，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足哪些条件，劳动局才会受理。 并且原来的公司还想告诉我现在的公司说我是自动离职的，不让我在这个公司待下去，我该怎么办！
发布者:fengruochen966 2011-06-21 状态:已解决 回复 (1)
培训完后辞职，公司拒绝付工资，并且培训和正式上班没有区别
你好，我想请教一个问题，我在一个公司做了两个月，现在辞职了，入职前说好是培训两个月，第一个月300元补贴，第二个月850元补贴，中途退出就没有钱，我培训完了两个月，而且第二个月的培训其实就是上班，现在辞职了，但只拿到第一个月的补贴，她们说退出了第二个月就没有补贴，但我并非中途退出，而是坚持做完了两个月，请问是否应该给我第二个月的工资？
发布者:mHZ8282 2011-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
我休产假时,公司不给出我支付产假工资,只给我买社保,,这样做合法嘛?
我在这厂工作有一年多了!(2009年7 月进厂)都未给出我买社保,后来怀孕6个月了,要求了好几次才帮买社保(2010年11月开始买社保),但我请假生BB时告知,这产假期间我请了约4个月假(2011年2月10日到5月31 日)都没有发工资给我,包括过年放假12天也没有工资,只有帮我买社保,公司这样做合法嘛?我应该怎样争取自已应有的权益.
发布者:CeK9390 2011-06-23 状态:已过期 回复 (1)
公司连续9个月没工作安排，只交社保，没有工资，辞退补偿计算从哪算起？
在广州一家公司工作了6年，平时是以派遣的形式到第三方海上石油平台工作的，因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月18000元，上班一个月休息一个月，也就是出勤才有钱，没出勤是没工资的。）谢谢！ 各位大状，请看这样解答可以波，自己这几天通过查看相关条文得...
发布者:妙音晋行 2011-06-29 状态:已过期 回复 (6)