发布者:ask20151023cbn 2015-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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如果用人单位想要无故辞退员工,又不想赔偿,就找其他理由如调离工作岗位
如果用人单位想要无故辞退员工,又不想赔偿,就找其他理由如调离工作岗位,派往外地等,请问该怎么办?
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用人单位单方面无合法理由辞退员工,需要赔偿吗?
您好!
我需要您的帮助!
2006年10月一个劳动者在某私营单位正式工作,但是在这个期间未签订过使用合同以及劳动合同。
2008年1月该私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了,但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一份苛刻的附加合同(例如:1、签订合同起月底工资从950元降至800元再减去个人应缴纳的保险费用!2、凡签订合同的员工每月还应根据其客户的评价对员工进行评估后扣除相应工资!等等)但不签订劳动合同的员工就可以不履行这些规定...
发布者:plume 2008-12-08 状态:已过期 回复 (2)
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
用人单位单方面无合法理由辞退员工,需要赔偿吗?
你好!
我需要您的帮助!
2011年1月我在某公司正式工作,并且签定了合同,在2011年7月,因公司要生产的产品出现问题,由此我们向公司反应问题多次,公司有关领导对此无以说法,但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时,有关领导就在我们产品中扣除一不份,或者就是罚款等,最终有关领导还说了一句话;做得好就做,做不好就滚蛋,当时我门告诉过有关主任,却没有得到合理的说法,我就在离开公司2个小时后,公司也招人做我们的工作了,公司叫我们办离职手续拿工资,这样的事情我...
发布者:王小庆暗暗 2011-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位单方面无合法理由辞退员工,需要赔偿吗
你好!
我需要您的帮助!
2011年1月我在某公司正式工作,并且签定了合同,在2011年7月,因公司要生产的产品出现问题,由此我们向公司反应问题多次,公司有关领导对此无以说法,但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时,有关领导就在我们产品中扣除一不份,或者就是罚款等,最终有关领导还说了一句话;做得好就做,做不好就滚蛋,当时我门告诉过有关主任,却没有得到合理的说法,我就在离开公司2个小时后,公司也招人做我们的工作了,公司叫我们办离职手续拿工资,这样的事情我...
发布者:王小庆暗暗 2011-07-03 状态:已过期 回复 (1)
用人单位不合理辞退员工逼退员工辞职,并且不想赔偿劳动者补偿金
用人单位提出不合理降薪要求,逼退员工主动辞职,因为不想辞退员工赔偿员工一个月的工资,有什么办法解决? 还差9天满一年,没满一年可赔偿一个月工资吗?
发布者:cji_001 2013-06-30 状态:已过期 回复 (3)
单位发现有职业禁忌者从是岗位工作,没有调离工作岗位,是等合同到期辞退员工
单位发现有职业禁忌者从是岗位工作,没有调离工作岗位,是等合同到期辞退员工。
发布者:ask20150806xzb 2015-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
我是一个派遣制员工,工作了十六年了现患有肝硬化,原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我
我是一个派遣制员工,工作了十六年了现患有肝硬化,原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我,现在只按十二个月给我经济补偿,还要扣除2014年的年终奖,按新劳动法是不是要双倍补偿,在有我患了肝硬化是不是还要给我患病补偿,
发布者:ask20151018y64 2015-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
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公司要开除员工,后得知是孕妇开除要赔偿,公司又不想赔偿。现强制调离岗位,而且一直执行此事宜的是签订劳动合同法人的父亲在办理。在这种情况下,应该怎么做
发布者:ask20151019nlj 2015-10-19 状态:已过期 回复 (1)
你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去
你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去,调离后由于工资少了2/5且身体原因不能胜任。请问我有什么办法不调动或者公司补偿后离职都行
发布者:ask20151025d2d 2015-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
有一个员工在工作期间受伤了 我们单位需要赔偿吗 如果赔偿是怎
有一个员工在工作期间受伤了 我们单位需要赔偿吗 如果赔偿是怎么赔偿
发布者:ask201510272kd 2015-10-27 状态:已过期 回复 (5)