你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

我们超市上班每周工作时七十个小时，且水电费自己出，法定假日延期休，没有员工福利，没有劳动合同可以申请赔偿吗？

老板压我们工作该如何处理？没有劳动合同，也没工资天和上班考勤表，我该如何维权和讨薪？？

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是……？

你好，我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资，连续上班就是5到6个月，有事或生病请假超过一天就要扣工资，合计1千多元

我们工厂是的按8小时计件工时的，我在工厂里工作了四年，每年工厂都缩短国家法定假日要求返厂上班，现在我离职了，我可以要求工厂补发我缩短法定假日的加班费吗

我们工厂是按8小时计件工时的，我在工厂里工作了四年，工厂每年都减短国家法定假日要求返厂上班，有加班费吗？现在我离职了，我可以要求工厂补发给我工厂减短国家法定假日的加班费吗

您好！我们是一个大学的大三学生 现在学校强制要求我们这些学生进流水线上班…一天工作10个小时，中间有两个小时吃饭时间 加起来是12个小时：有要走的也会说不实习不给毕业证…不要毕业证也不行带队老师不给签字出厂门…请问这是合法的吗？

要是经理不允许辞快工也要坚持要我们上班的怎么办？而且一天12小时的班，也不加加班费！怎么办？